1. Организационно-правовая и экономическая характеристика организации

Полное наименование организации: Открытое акционерное общество междугородной и международной электрической связи «Ростелеком»

1. Регион: Амурская область, Благовещенский район

Адрес: ул. Пионерская, 40, г. Благовещенск, Амурская область, Россия, 675000

2. Виды деятельности:

1. Местная телефонная связь

2. Мобильная связь

3. Платное телевидение

4. Широкополосной доступ в интернет (ШПД)

Организационно-правовая форма:

- Открытое акционерное общество

Основные документы, регламентирующие деятельность предприятия:

- Устав ОАО «Ростелеком»

- Положение о работе с клиентами

- Положение о работе с крупными клиентами

- Положение о работе с клиентской задолженностью

БИК 040502870

к/сч № 30101810500000000

ИНН 7707049388

КПП 280143008701

Производственная структура:

Директор филиала: организует всю работу предприятия и несет полную ответственность за его состояние и деятельность перед государством и ОАО «Ростелеком». Директор представляет предприятие во всех учреждениях и организациях, распоряжается имуществом предприятия, заключает договора, издает приказы по предприятию, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников предприятия, открывает в банках счета предприятия ведет работу по оперативному руководству филиалом, занимается планированием, координацией работы всех отделов и служб филиала, принимает решения по текущей деятельности филиала.

Главный инженер (он же является первым заместителем директора филиала) курирует следующие вопросы: эксплуатация линий, работа ТУСМ (технических узлов союзных магистралей), охрана труда и техника безопасности на предприятии, патентно-изобретательскую работу, вопросы метрологии (соблюдения стандартов).

Заместитель директора по общим вопросам. Ему подчиняется: отдел материально-технического снабжения и служба главного механика, включающая в себя: автотранспортный цех, базу флота, хозяйственный отдел.

Главный бухгалтер: решает вопросы бухгалтерского учета, несет ответственность совместно с директором за правильность данных, предоставленных в налоговую инспекцию и бухгалтерию ОАО «Ростелеком».

Главный экономист руководит работой по планированию и экономическому стимулированию на предприятии, повышению производительности труда, выявлению и использованию производственных резервов улучшению организации производства, труда и заработной платы, и др. Ему подчиняется экономический отдел, который разрабатывает годовые, квартальные планы филиала и отдельных ТУСМ, контролирует их выполнение, определяет пути устранения недостатков, организует и совершенствует внутризаводское и внутрицеховое планирование, разрабатывает нормативы для образования фондов экономического стимулирования, ведет оперативный статистический учет, анализ показателей работы основных агрегатов, цехов, разрабатывает и представляет на утверждение проекты, изучает и внедряет передовой опыт в организации планово-экономической работы и др.

Заместитель директора по чрезвычайным ситуациям - проводит работу по подготовке и реализации программ для предоставления каналов связи в интересах обороны, государственного управления, безопасности и правопорядка страны в чрезвычайных ситуациях.

Заместитель директора по капитальному строительству и ремонту. Ему подчинены: отдел капитального строительства, проектно-конструкторский отдел, строительный участок «Глобал стар» (элемент матричной структуры), ремонтная группа.

Также напрямую директору подчинены: отдел безопасности, отдел кадров, служба маркетинга.

Основные функции экономиста на данном предприятии:

1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоения новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по фонду оплаты труда, среднемесячной заработной плате, производительности труда, и численности работающих с учётом наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения по категориям персонала и квалификационным категориям, технологии производства по предприятию и его подразделениям.

3. Разрабатывает в соответствии с установленными целевыми параметрами проекты бюджетов производства, затрат, запасов и закупок, продаж, которые включают планирование объёмов и качественных показателей, контингента по видам деятельности и категориям работников, производительности труда, эксплуатационных расходов по элементам затрат, фонда оплаты труда, физических и стоимостных объёмов продаж по прочим видам деятельности.

4. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, прогрессивной техники и технологии.

5. Производит расчёт численности работников по профессиям, кроме расчётов, производимых работниками по труду, составляет штатное расписание и корректирует его в случае изменения плана производства.

6. Осуществляет экономический анализ основных технико-экономических показателей работы предприятия с целью выявления причин невыполнения плана, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводственных расходов.

7. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

8. Разрабатывает и составляет калькуляции на оказание услуг сторонним организациям.

9. Оформляет материалы для заключения хозяйственных договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств. Ведет учёт заключённых договоров.

10. Составляет калькуляции, наряд-заказ на выход продуктов в столовой. Производит, по мере изменения розничных цен и наценок, уточнение на готовую продукцию и вносит соответствующие уточнения в калькуляционные карточки.

11. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых работ по предприятию, использованием внутрихозяйственных ресурсов.

12. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозирований развития производства. Выполняет работу, связанную с нерегламентированными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций. Ведёт учёт экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия.

13. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки. Составляет пояснительные записки к годовым отчётам по труду.

14. Принимает участие в технической учёбе. Изучает и использует передовые методы и приёмы.

15. Принимает участие в разработке Положения о премировании рабочих, служащих, специалистов.

16. Осуществляет контроль за ростом среднемесячной заработной платы и расходом фонда оплаты труда.

17. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

18. Участвует в формировании экономической постановке задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники. Определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

19. Планирует финансовые средства на мероприятия по охране труда, принимает участие в разработке комплексных планов и программ по охране труда.

20. Ежемесячно проводит анализ по работе цехов.

Анализ основных экономических показателей деятельности организации за три года (2011,2012,2013)

Таблица 1

Из таблицы 1 видно, что выручка за 2013 год увеличилась на 7% или 209 тыс. руб. относительно 2012 года. Себестоимость продаж увеличилась на 42,6% или на 833 тыс. руб. Показатель прибыль от продаж так же возрос на 133,6% или на 313 тыс. руб. Чистая прибыль так же увеличилась на 23,9% (190 тыс. руб.). Средняя величина активов возросла на 10,3% (200 тыс. руб.). Средняя величина основных средств выросла на 18,3% (299 тыс. руб.). Средняя величина оборотных средств - 14% (245 тыс. руб.). Среднесписочная численность рабочих увеличилась на 19,3% (96 человек). Рентабельность продаж возросла всего на 1%. Выручка на одного работника повысилась на 19,2% или на 5 тысяч на человека.