ВВЕДЕНИЕ
Тема данной работы актуальна, так как эффективность функционирования предприятия напрямую зависит от его обеспеченности необходимыми трудовыми ресурсами. Предприятия любых организационно-правовых форм должны анализировать и планировать структуру, состав и численность персонала. Кадры представляют собой важнейший ресурс предприятия, эффективная реализация потенциала которого требует социальных решений в зависимости от особенностей конкретных производственных задач, решаемых каждой группой наемных работников либо отдельными работниками. Персонал организации в качестве социальной системы формируется, видоизменяется и развивается в зависимости и в соответствии с целями владельца организации. Поэтому кадрам предприятия уделяется большое внимание со стороны руководства. Главный потенциал предприятия заключен в кадрах.
Целью курсовой работы является анализ состава и динамики персонала организации
Анализ использования трудовых ресурсов включает также сводный подсчет факторов, так или иначе связанных с трудовыми ресурсами, повлекших за собой изменение финансового состояния хозяйствующего субъекта. Выявленные же резервы улучшения использования рабочего времени, снижения трудоемкости производства делают возможным рост объема производства и снижение себестоимости продукции при условии приведения в действие этих резервов.
Роль анализа трудовых ресурсов существенно возросла в последнее время, что обусловило использование многими аналитиками данного тематического анализа при оценке финансового состояния предприятия.
Объектом исследования курсовой работы является предприятия ОАО «Фармстандарт».
- ВВЕДЕНИЕ
- 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА СОСТАВА И ДИНАМИКИ ПЕРСОНАЛА
- 1.1 Роль кадров предприятия в современных условиях хозяйствования
- 1.1. Классификация и структура кадров предприятия
- 1.2 Содержание и задачи анализа состава и динамики кадров предприятия
- 1.3 Анализ состава и динамики работников предприятия
- 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ОАО «ФАРМСТАНДАРТ»
- 2.1 Финансовая устойчивость ОАО «Фармстандарт»
- 2.2 Анализ использования капитала ОАО «Фармстандарт»
- 2.3 Анализ доходности ОАО «Фармстандарт»
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ