2.1 Краткая организационная характеристика ФГУ «Сочинский национальный парк»

Сочинский национальный парк расположен на юге Краснодарского края, к северу от Сочи, в предгорьях Большого Кавказа. Большую часть территории парка занимают горы, расчлененные речными долинами. Предгорная зона занимает узкую полоску вдоль Черного моря.

По территории Сочинского национального парка протекают около 40 рек и ручьев Черноморского бассейна. Длина их невелика, лишь такие реки, как Мзымта, Псоу и Шахе имеют в длину более 50 километров. На реках и ручьях имеется большое количество водопадов и каньонов. Водопады в основном размещены в верховьях рек, 103 водопада с высотой порога от 2 до 73 метров доступны для посещения.

Место нахождения национального парка: 354000, Краснодарский край, г. Сочи, ул. Московская, 21.

Приоритетное направление работы парка связано с экологическим просвещением. С этой целью на территории Верхнее-Сочинского, Головинского, Краснополянского и Лазаревского лесничеств созданы центры экологического просвещения с небольшими музейными экспозициями.

Территория национального парка относится к особо охраняемым природным территориям федерального значения.

Здания, сооружения, историко-культурные и другие объекты недвижимости закрепляются за национальным парком на праве оперативного управления. Земельные участки в границах национального парка, а также находящиеся на них здания, сооружения, помещения не подлежат приватизации.

Историко-культурные объекты, поставленные на государственную охрану, передаются в пользование национальному парку по согласованию с государственным органом охраны памятников истории и культуры.

Сегодня в современных условиях на национальный парк возлагаются следующие основные задачи:

а) сохранение природных комплексов, уникальных и эталонных природных участков и объектов;

б) сохранение историко-культурных объектов;

в) экологическое просвещение населения;

г) создание условий для регулируемого туризма, и оздоровительного отдыха в природных условиях;

д) разработка и внедрение научных методов сохранения природных комплексов в условиях рекреационного использования;

е) осуществление экологического мониторинга;

ж) восстановление нарушенных природных и историко-культурных комплексов и объектов;

з) развитие научно-технического, информационного и культурного сотрудничества с охраняемыми территориями Российской Федерации и зарубежных стран, иными организациями, предприятиями и учреждениями в соответствии с целями и задачами национального парка;

и) охрана, защита и воспроизводство лесов, исходя из принципов устойчивого управления лесами и сохранения биологического разнообразия лесных экосистем, повышения экологического и ресурсного потенциала лесов национального парка.

Охрана природных комплексов, объектов и контроль за соблюдением режима национального парка осуществляется специальной государственной инспекцией по охране территории национального парка, работники которой входят в штат национального парка.

В ФГУ «Сочинский национальный парк» научный отдел создан сравнительно недавно - в 2001 году. В 2011 году в его штате 12 человек: 2 - научно-технических работника и 10 научных сотрудников, в том числе 1 доктор, 4 - кандидата наук и 2 аспиранта.

Учитывая специфику ФГУ «Сочинский национальный парк», научными сотрудниками делается особый упор на рекреационные объекты, их мониторинг и заключения по современному состоянию этих объектов.

Научные исследования в ФГУ «Сочинский национальный парк» были начаты не на голом месте. На этой территории более 20 лет проводились исследования сотрудниками Кавказского заповедника, хотя эти работы носили эпизодический характер.

Кадровый потенциал и структуру кадров можно охарактеризовать по таким признакам, как возраст, пол, уровень образования и квалификации.

В 2013 году в кадровом составе ФГУ «Сочинский национальный парк» по полу доля женщин составляет 130 человек (17%), что значительно меньше, чем мужчин (130 человек в 2011 году; 131 человек - в 2012; 127 человек - в 2013 году).

Таблица 1 - Структура персонала ФГУ «Сочинский национальный парк»

В структуре персонала по категориям, что на протяжении анализируемого периода численность административно-управленческого персонала составляет не более 10% от среднесписочной численности предприятия.

В течение 2013г. наибольшими темпами возрастает численность специалистов. Темп прироста составляет 8,33%.

К 2013г. численность предприятия сокращается на 3,5%, при этом наибольшее высвобождение кадров наблюдается среди специалистов - на 17,95%.