4. Служебные командировки по России и за рубеж
Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению руководителя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 Трудового Кодекса, далее - ТК РФ).
Инструкция не указывает, что следует считать местом постоянной работы. На практике местом постоянной работы считается расположенное в определенном населенном пункте предприятие, либо отдельная его часть, участок, отделение, объект предприятия, работа в котором обусловлена трудовым договором. В тех случаях, когда филиалы, участки и другие подразделения, входящие в состав объединения, предприятия, учреждения, организации находятся в другой местности, местом постоянной работы работника считается то производственное объединение, работа в котором обусловлена трудовым договором.
Не признаются командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер (ст. 166 ТК РФ).
Рабочие и служащие обязаны выполнять распоряжение руководителя учреждения или вышестоящего органа о направлении в командировку. Отказ от такой поездки считается нарушением трудовой дисциплины. Уважительными причинами признаются, например, болезнь самого работника, члена его семьи, нуждающегося в уходе, обучение без отрыва от производства и др.
К договорам гражданско-правового характера относятся: договоры подряда, поручения, комиссии, перевозки, авторский и иной договор возмездного оказания услуг (гл. 39 ГК РФ). В этом случае порядок и условия возмещения документально подтвержденных расходов, понесенных работником в ходе выполнения работы, может быть определен сторонами в тексте договора.
К таким расходам могут быть, например, отнесены расходы по проезду и найму жилья, приобретению материалов и другие.
Под служебной командировкой, совершаемой в установленном порядке, понимаются также поездки работника, которые связаны с:
§ покупкой материально-производственных запасов;
§ осуществлением работ капитального характера (выполнением функций заказчика и т.п.);
§ подготовкой и повышением квалификации работников;
§ участием в общих собраниях акционеров обществ, в которых организация имеет вклады (акции);
§ другими аналогичными нуждами.
- Введение
- 1. Организация учета расчетов с подотчетными лицами
- 2. Аналитический и синтетический учет
- 3. Приобретение подотчетными лицами товарно-материальных ценностей, продукции
- 4. Служебные командировки по России и за рубеж
- 4.1 Документальное оформление командировки
- 4.2 Сроки служебных командировок
- 4.3 Возмещение расходов при служебных командировках и оплата суточных
- 4.4 Порядок выдачи и расходования авансов при командировках
- 4.5 Отчет работника о командировке
- 4.6 Зарубежные командировки
- 4.7 Отчеты о служебной загранкомандировке
- Выводы