Учет труда, заработной платы на примере ОАО "Антей"
2.1 Экономические условия и результаты деятельности ОАО «АНТЕЙ»
Открытое Акционерное Общество ответственностью «Антей» внесено в государственный реестр организаций 17 мая 2007 года. Основным видом деятельности являются грузоперевозки организациям и частным лицам весом до 1,5 тонн «ГАЗелями» в черте г. Оренбурга и области с оплатой по почасовому тарифу 300 руб. за 1 час. Номер лицензии на осуществление данного вида деятельности № 628291.
Объем перевозок грузок составляет в среднем 5475 тыс. тонн в год, грузооборот - 1095 тн/км. Автопарк представлен 10 автомобилями марки «ГАЗель-33021». Оказание услуг по перевозке грузов производится круглосуточно как по предварительному заказу, так и на основе заключенных договоров с коммерсантами, при этом оказывается бесплатная помощь в погрузке и разгрузке перевозимых грузов. Основными клиентами общества являются работники малого бизнеса.
ОАО «Антей» создано без ограничения срока деятельности, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе. Общество в соответствии с действующим законодательством несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Учредительными документами ОАО «Антей» являются учредительный договор и Устав. Единоличным исполнительным органом общества является директор Занкин О.Н., который в соответствии с Федеральным законом от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изменениями от 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21 марта 2002 г.):
- без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
- выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
- издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.
Организационная структура ОАО «Антей» обеспечивает рациональное разделение труда, создает действенный механизм разграничения функций, полномочий и ответственности, четкую регламентацию трудовой деятельности работников в современных условиях развития рыночных отношений.
Содержание выполняемых функций работников, способствующих обеспечению оптимальной технологии трудовой деятельности, рационального разделения труда, высокой организованности, дисциплины и порядка на каждом рабочем месте, регламентируют должностные инструкции, ключевые моменты которых следующие:
Рис. 1
Для анализа работы необходимо рассмотреть объем доходов и расходов организации, которые имели место в процессе осуществления хозяйственной деятельности.
Согласно Инструкции по составу, учету и калькулированию затрат, включаемых в себестоимость перевозок (работ, услуг) предприятий автомобильного транспорта (утв. Минтранса РФ 29 августа 1995 г.), все затраты, образующие себестоимость перевозок автомобильным транспортом, группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам затрат:
а) затраты на оплату труда;
б) отчисления на социальные нужды;
в) материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);
г) амортизация основных фондов;
д) прочие затраты.
Для анализа хозяйственной деятельности ОАО «Антей», приведенного в таблице №1, использованы данные отчетов о прибылях и убытках за период 2012-2014 гг., данные бухгалтерского учета по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», данные сведений о численности, заработной плате и движении работников по формам 1-Т за 2012 год и П-4 за 2013 и 2014 год.
Таблица №1 Сравнительные характеристики хоз. деятельности.
Наименование показателей |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
|||
Абсолютные показатели |
в % к 2012 году (гр.4/гр.2*100) |
в % к 2013 году (гр.4/гр.3*100) |
||||
Кол-во автомобилей, ед. |
4 |
6 |
10 |
250.00 |
166.67 |
|
Среднесписочная численность, человек |
25 |
35 |
47 |
188.00 |
134.29 |
|
Объем грузоперевозок, тыс. тонн |
2 190 |
3 285 |
5 475 |
250,00 |
166,67 |
|
Грузооборот, тн/км |
1 095 |
1 095 |
1 095 |
100,00 |
100,00 |
|
Объем выполненных услуг, тыс. руб. |
984 561 |
1102054 |
1801133 |
182,94 |
163,43 |
|
Объем затрат, тыс. руб. |
458 018 |
514 313 |
1 236 283 |
269,92 |
240,38 |
|
В том числе: |
||||||
на оплату труда |
5 620 |
6 320 |
9 209 |
163,86 |
145,71 |
|
на социальные нужды |
2 012 |
2 263 |
3 297 |
163,86 |
145,71 |
|
Материальные затраты |
449 384 |
504 411 |
1 222 047 |
271,94 |
242,27 |
|
Амортизация |
20 |
38 |
50 |
250,00 |
131,58 |
|
Прочие затраты |
982 |
1 281 |
1 680 |
171,08 |
131,15 |
|
Валовая прибыль |
976 416 |
1091799 |
1 788 690 |
183,19 |
163,83 |
|
Чистая прибыль |
341 745 |
382 129 |
429 286 |
125,62 |
112,34 |
Как видно из таблицы организация уверенно развивается, за счет полученной прибыли расширяется парк автомобилей и штат работников, причем темпы роста дохода от выполненных услуг по перевозке грузов превышают темпы роста себестоимости услуг, что является очень хорошим показателем.
Рост прибыли по отношению к 2012 году составил 125,62%, по отношению к 2013 году 112,34%. За счет прибыли пополняется автомобильный парк, так в 2013 году было приобретено 2 автомобиля (6-4), в 2013 году 4 автомобиля (10-6), таким образом, парк автомобилей в 2014 году доведен до 10 машин.
Таким образом, политика руководства организацией направлена не на материальное стимулирование своих работников, а на расширение автомобильного парка, создание запасов ГСМ и запасных частей к автомобилям. Несмотря на это текучесть кадров в организации отсутствует, наоборот, расширяется в связи с увеличением объемов работ, в связи с этим можно предположить наличие неофициальных выплат, которые, к сожалению, широко применяются в коммерческих организациях.
Работники организаций подразделяются на шесть категорий: руководители, специалисты, рабочие, служащие, охрана и ученики. Как видно из таблицы №2 в ОАО «Антей» подразделяются на три из принятых категорий:
Таблица№2. Подразделение работников фирмы.
Категория работников |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
||||
Человек |
уд. вес, % |
человек |
уд. вес, % |
человек |
уд. вес, % |
||
Руководящий состав |
2 |
8,00 |
4 |
12,50 |
4 |
9,52 |
|
Служащие |
3 |
12,0 |
4 |
12,5 |
4 |
9,52 |
|
Рабочие |
20 |
80,0 |
24 |
75,0 |
34 |
80,95 |
|
Итого |
25 |
100,0 |
32 |
100,0 |
42 |
100,0 |
На основании штатных расписаний можно сделать вывод, что численность ОАО «Антей» увеличивается за счет ввода дополнительных вакансий рабочих, в основном водителей автомобилей.
Объясняется данный факт приобретением автомобилей и соответственно необходимостью приема водителей.
Исключением явился 2013 год, когда в связи с увеличением объема работ потребовались специалисты финансово-экономической службы, в связи с чем, в штатное расписание была введена должность финансового директора и экономиста. В следующем разделе будет рассмотрена действующая в рассматриваемой организации оплата труда.