Учет труда, заработной платы на примере ОАО "Антей"

курсовая работа

2.1 Экономические условия и результаты деятельности ОАО «АНТЕЙ»

Открытое Акционерное Общество ответственностью «Антей» внесено в государственный реестр организаций 17 мая 2007 года. Основным видом деятельности являются грузоперевозки организациям и частным лицам весом до 1,5 тонн «ГАЗелями» в черте г. Оренбурга и области с оплатой по почасовому тарифу 300 руб. за 1 час. Номер лицензии на осуществление данного вида деятельности № 628291.

Объем перевозок грузок составляет в среднем 5475 тыс. тонн в год, грузооборот - 1095 тн/км. Автопарк представлен 10 автомобилями марки «ГАЗель-33021». Оказание услуг по перевозке грузов производится круглосуточно как по предварительному заказу, так и на основе заключенных договоров с коммерсантами, при этом оказывается бесплатная помощь в погрузке и разгрузке перевозимых грузов. Основными клиентами общества являются работники малого бизнеса.

ОАО «Антей» создано без ограничения срока деятельности, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе. Общество в соответствии с действующим законодательством несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Учредительными документами ОАО «Антей» являются учредительный договор и Устав. Единоличным исполнительным органом общества является директор Занкин О.Н., который в соответствии с Федеральным законом от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изменениями от 11 июля, 31 декабря 1998 г., 21 марта 2002 г.):

- без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

- выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

- издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.

Организационная структура ОАО «Антей» обеспечивает рациональное разделение труда, создает действенный механизм разграничения функций, полномочий и ответственности, четкую регламентацию трудовой деятельности работников в современных условиях развития рыночных отношений.

Содержание выполняемых функций работников, способствующих обеспечению оптимальной технологии трудовой деятельности, рационального разделения труда, высокой организованности, дисциплины и порядка на каждом рабочем месте, регламентируют должностные инструкции, ключевые моменты которых следующие:

Рис. 1

Для анализа работы необходимо рассмотреть объем доходов и расходов организации, которые имели место в процессе осуществления хозяйственной деятельности.

Согласно Инструкции по составу, учету и калькулированию затрат, включаемых в себестоимость перевозок (работ, услуг) предприятий автомобильного транспорта (утв. Минтранса РФ 29 августа 1995 г.), все затраты, образующие себестоимость перевозок автомобильным транспортом, группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам затрат:

а) затраты на оплату труда;

б) отчисления на социальные нужды;

в) материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);

г) амортизация основных фондов;

д) прочие затраты.

Для анализа хозяйственной деятельности ОАО «Антей», приведенного в таблице №1, использованы данные отчетов о прибылях и убытках за период 2012-2014 гг., данные бухгалтерского учета по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», данные сведений о численности, заработной плате и движении работников по формам 1-Т за 2012 год и П-4 за 2013 и 2014 год.

Таблица №1 Сравнительные характеристики хоз. деятельности.

Наименование показателей

2012 год

2013 год

2014 год

Абсолютные показатели

в % к 2012 году (гр.4/гр.2*100)

в % к 2013 году (гр.4/гр.3*100)

Кол-во автомобилей, ед.

4

6

10

250.00

166.67

Среднесписочная численность, человек

25

35

47

188.00

134.29

Объем грузоперевозок, тыс. тонн

2 190

3 285

5 475

250,00

166,67

Грузооборот, тн/км

1 095

1 095

1 095

100,00

100,00

Объем выполненных услуг, тыс. руб.

984 561

1102054

1801133

182,94

163,43

Объем затрат, тыс. руб.

458 018

514 313

1 236 283

269,92

240,38

В том числе:

на оплату труда

5 620

6 320

9 209

163,86

145,71

на социальные нужды

2 012

2 263

3 297

163,86

145,71

Материальные затраты

449 384

504 411

1 222 047

271,94

242,27

Амортизация

20

38

50

250,00

131,58

Прочие затраты

982

1 281

1 680

171,08

131,15

Валовая прибыль

976 416

1091799

1 788 690

183,19

163,83

Чистая прибыль

341 745

382 129

429 286

125,62

112,34

Как видно из таблицы организация уверенно развивается, за счет полученной прибыли расширяется парк автомобилей и штат работников, причем темпы роста дохода от выполненных услуг по перевозке грузов превышают темпы роста себестоимости услуг, что является очень хорошим показателем.

Рост прибыли по отношению к 2012 году составил 125,62%, по отношению к 2013 году 112,34%. За счет прибыли пополняется автомобильный парк, так в 2013 году было приобретено 2 автомобиля (6-4), в 2013 году 4 автомобиля (10-6), таким образом, парк автомобилей в 2014 году доведен до 10 машин.

Таким образом, политика руководства организацией направлена не на материальное стимулирование своих работников, а на расширение автомобильного парка, создание запасов ГСМ и запасных частей к автомобилям. Несмотря на это текучесть кадров в организации отсутствует, наоборот, расширяется в связи с увеличением объемов работ, в связи с этим можно предположить наличие неофициальных выплат, которые, к сожалению, широко применяются в коммерческих организациях.

Работники организаций подразделяются на шесть категорий: руководители, специалисты, рабочие, служащие, охрана и ученики. Как видно из таблицы №2 в ОАО «Антей» подразделяются на три из принятых категорий:

Таблица№2. Подразделение работников фирмы.

Категория работников

2012 год

2013 год

2014 год

Человек

уд. вес, %

человек

уд. вес, %

человек

уд. вес, %

Руководящий состав

2

8,00

4

12,50

4

9,52

Служащие

3

12,0

4

12,5

4

9,52

Рабочие

20

80,0

24

75,0

34

80,95

Итого

25

100,0

32

100,0

42

100,0

На основании штатных расписаний можно сделать вывод, что численность ОАО «Антей» увеличивается за счет ввода дополнительных вакансий рабочих, в основном водителей автомобилей.

Объясняется данный факт приобретением автомобилей и соответственно необходимостью приема водителей.

Исключением явился 2013 год, когда в связи с увеличением объема работ потребовались специалисты финансово-экономической службы, в связи с чем, в штатное расписание была введена должность финансового директора и экономиста. В следующем разделе будет рассмотрена действующая в рассматриваемой организации оплата труда.

Делись добром ;)