Виды заработной платы:
основная – зарплата, причитающая работникам за фактически отработанное время. В ее состав входят оплата по тарифным ставкам, сдельным расценкам, окладам, премии и различного рода доплаты и надбавки. Различают доплаты стимулирующего и компенсирующего характера. К первой группе относят надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство, за выслугу лет, за стаж работы,… Ко второй группе относят доплаты за работу в ночное время, за работу в тяжелых и вредных условиях труда, за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни.
дополнительная – это заработная плата, причитающая работникам за неотработанное время в предусмотренных законодательством случаях. В ее состав входят:
оплата перерывов матерей для кормления ребенка
оплата льготных часов подросткам
оплата за дни выполнения государственных и общественных обязанностей
оплата очередных отпусков
выходные пособия
компенсация за неиспользованный отпуск
оплата простоев не по вине рабочих
- Учет труда и заработной платы.
- 1) Основные показатели учета труда и задачи учета зарплат.
- Основные задачи учета труда и заработной платы:
- Формы и системы оплаты труда. Виды заработной платы.
- Виды заработной платы:
- 3) Состав фонда заработной платы.
- 4) Первичная информация по учету труда и заработной платы.
- 5) Учет расчетов по заработной плате на счетах в бухгалтерии (начисление и удержание).
- Удержания по исполнительным листам (алименты)
- Удержание в профсоюз
- 7) Бухгалтерский учет выплат заработной платы, учет депонированной заработной платы.
- 8) Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
- 69.1 – Расчеты по соц.Страхованию,