Учетная политика предприятия.

Под учетной политикой организации понимается принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. При формировании учетной политики организациям следует руководствоваться рядом допущений и требований, которые наряду с основополагающими правилами также относятся к правилам (принципам) ведения бухгалтерского учета.Учетная политика принимается до наступления нового финансового года и применяется последовательно из года в год. Вновь созданная организация оформляет избранную учетнуюполитику до первой публикации бухгалтерской отчетности, но не позднее 90 дней со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации). Принятая вновь созданной организацией учетная политика считается применяемой со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации).Формирование учетной политики осуществляется на базе следующих основных допущений:1. Имущественная обособленность. 2. Непрерывная деятельность. 3. Последовательность применения учетной политики. 4. Временная определенность фактов хозяйственной деятельности. Процесс составления учетной политики как внутреннего документа организации состоит из двух этапов — формирование и раскрытие учетной политики.Первый этап обязателен для всех организаций, имеющих статус юридического лица. Раскрывать учетную политику обязаны только организации, которые публикуют свою отчетность полностью или частично согласно законодательству Российской Федерации, учредительным документам либо по собственной инициативе. Учетная политика организации оформляется организационно-распорядительным документом — приказом или распоряжением руководителя.Учетная политика для целей бухгалтерского учета. В учетной политике для целей бухгалтерского учета первоначально определяется организационная форма бухгалтерского учета.В соответствии со ст. 6 Федерального закона «О бухгалтерском учете» руководители организаций могут в зависимости от объема учетной работы:а) учредить бухгалтерскую службу какструктурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;б) ввести в штат должность бухгалтера;

в) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированнойорганизации или бухгалтеру-специалисту;г) вести бухгалтерский учет лично.При формировании учетной политики утверждаются:1. Рабочий план счетов бухгалтерского учета2. Формы первичных учетных документов3. Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации. 4. Методы оценки активов и обязательств. 5. Правила документооборота и технология обработки учетной информации. 6. Порядок контроля хозяйственных операций.7. Другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.