Тема 9. Учет расчетов с персоналом.

Учет расчетов с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации ведется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Начисление заработной платы, премий, пособий и т.д. отражается по кредиту счета 70 в корреспонденции с дебетом счетов учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников (например, за счет чистой прибыли организации).

Из начисленной заработной платы производится удержания налога на доходы физических лиц в установленных размерах, что отражается по дебету счета 70 в корреспонденции со счетом 68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчетом «Налог на доходы физических лиц».

Прочие удержания из заработной платы учитываются на счетах 73 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

Заработная плата может быть выдана как в безналичном порядке (через лицевые счета работников, открытых в кредитных учреждениях). Так и наличными. Из кассы заработная плата должна быть выдана в трехдневный срок. По истечении трех дней заработная плата, которая не была выдана в срок, депонируется и сдается обратно в банк на расчетный счет. Депонированная заработная плата учитывается на счете 76, субсчет 76/4 «Расчеты по депонированным суммам».

Учет расчетов с работниками организации по суммам, выданным им под отчет на административно-хозяйственные и операционные расходы, а также на служебные командировки ведется на счете 71 «Расчеты с подотчетными лицами».

Учет других расчетов с персоналом ведется на счете 73.