Учет удержаний из заработной платы
Учет удержаний из зарплаты ведется по дебету счета 70 следующим образом:
Дт 70 Кт | |
1) Удержание из оплаты труда; 2)Выплата заработной платы, дивидендов, пособий; 3)Депонирование невыданной заработной платы | С1 – долг за предприятием |
Начисление заработной платы, дивидендов и пособий по временной нетрудоспособности | |
| С2 – долг за предприятием на конец месяца перед персоналом |
Из заработной платы работников в организации обязаны провести следующие удержания:
1. Долг за работником;
2. Ранее выданные авансы и выплаты, сделанные в межрасчетном периоде;
3. За ущерб производству;
4. За порчу, недостачу и утрату материальных ценностей;
5. За брак;
6. По исполнительным документам;
7. Алименты и почтовые сборы при переводах по исполнительным документам.
8. Членские профсоюзные взносы.
По своему характеру все удержания подразделяются на 2 группы:
1) обязательные;
2) удержание по инициативе предприятия.
К числу обязательных удержаний относятся
- НДФЛ - Дт70 Кт68;
- удержание по исполнительным листам в пользу юридических или физических лиц - Дт70 Кт76.
К удержанием по инициативе предприятия относят
- суммы, удержанные за причиненный материальный ущерб - Дт70 Кт94;
- за допущенный брак - Дт70 Кт28.
Удержанные суммы перечисляют в бюджет - Дт68 Кт51 и юридическим физическим лицам - Дт76 Кт51
- Тема 5 учет обязательств организации по оплате труда
- 5.1. Задачи учета труда и его оплаты
- 5.2 Синтетический учёт расчетов по оплате труда
- Учет удержаний из заработной платы
- 5.4.Учет начисления на оплату труда и порядок их использования
- Тема 6 учет финансовых результатов
- 6.1. Понятие финансового результата
- 6.2. Учет прочих доходов и расходов (счет 91)
- 6.3 Учет прибылей и убытков (счет 99)
- Тема 7 аудит
- 7.2. Необходимость аудита
- 7.3. Сущность аудита и аудиторской деятельности
- 7.4. Цели и задачи аудита
- 7.5 Аудит финансовых отчетов
- 7.6 Принципы проведения аудита