logo search
BO_otvety

61. Документальне оформлення обліку заробітної плати.

Заробітна плата - це винагорода за працю залежно від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості та умов виконуваної роботи, а також виплати компенсаційного і стимулюючого характеру.  Розрізняють два види заробітної плати:  основна заробітна плата (нараховується робітникам і службовцям за фактично відпрацьований час або виконаний обсяг робіт);  додаткова заробітна плата (виплати, за невідпрацьований час, але передбачене до оплати законодавством (чергову відпустку, тимчасова непрацездатність та інші). Форми оплати праці визначаються ст.131 Трудового кодексу РФ. Виплата заробітної плати проводиться в грошовій формі в рублях. Відповідно до колективним або трудовим договором за письмовою заявою працівника оплата праці може проводитися і в інших формах, що не суперечать законодавству Росії і міжнародним договорам.