4. Учет труда и заработной платы

В отделе кадров ознакомиться с техникой учета списочного состава работников предприятия и с порядком документального оформления приема, перевода и увольнения рабочих и служащих.

Изучить организацию табельного учета. Составить 1-2 ежедневных рапорта табельщика

В производственных цехах студент должен под руководством экономиста или старшего нормировщика цеха выписать наиболее типичные ля учета сдельной выработки документы (маршрутный лист, наряд, рапорт о выработке и т.д.), выписать несколько документов, оформляющих доплаты, простои и удержания за брак; ознакомиться с ежедневной отчетностью цеха о выполнении производственного плана, норм выработки и норм времени

Изучить в цехе организацию учета выработки. Ознакомиться с документацией по начислению сдельной заработной платы рабочим бригады.

В цеховой бухгалтерии студент должен под руководством расчетчика рассчитать заработную плату бригады и ее членов и удержания из нее, самостоятельно проконтролировать правильность начисления заработной платы и удержаний: составить расчеты по дополнительной заработной плате (оплата отпусков, выполнение государственных обязанностей и т.д.) и удержаниям, принять участие в составлении расчетно-платежных ведомостей, отчетов об использовании фонда потребления, ознакомиться с порядком выплаты зара­ботной платы, собрать формы документации по учету труда и заработной платы.

Студенту также необходимо изучить на ВЦ организацию механизированного или автоматизированного учета труда и заработной платы от момен­та поступления первичных документов до выдачи машинограмм.

В бухгалтерии предприятия студент должен ознакомиться с порядком составления свода заработной платы и отчетов об использовании заводом фонда потребления, ознакомиться с порядком учета и отчетности по суммам социального страхования - составить схему документооборота по операциям учета заработной платы; составить схему корреспонденции счетов по опера­циям, связанным с учетом заработной платы и связанных с нею расчетов; оз­накомиться с составлением и содержанием средств, направленных на потреб­ление: выяснить, какие операции по учету труда и заработной платы будут выполнены при машинной обработке информации на ВЦ, а какие - на пред­приятии; оценить степень механизации и автоматизации учета труда и зар­платы; привести действующую на предприятии систему шифров (кодов) по учету труда и заработной платы; изучить исходную информацию по учету труда и заработной платы. Указать носителей этой информации, а также содержание и способы создания машинных носителей исходной информации.

Изучить и изложить в отчете по практике порядок получения и использования бухгалтерией в синтетическом и аналитическом учете, в отчетности по труду и заработной плате выходной (входной) информации - машинограмм, ведомостей и т.д.