38. Організація обліку доходів і результатів діяльності підприємства
Необхідність безперервного зростання прибутків підприємства, виявлення резервів збільшення доходів потребують своєчасної, повної та специфічної інформації, формування якої забезпечує підсистема обліку доходів і фінансових результатів.
Об'єктами організації обліку доходів та обліково-економічними завданнями, розв'язання яких забезпечує підсистема, є:
- облік доходів за видами діяльності підприємства;
- облік доходів за структурними підрозділами;
- облік доходів за видами продукції (робіт, послуг);
- формування фінансових результатів діяльності підприємства.
Методологічні засади формування у бухгалтерському обліку інформації про доходи регламентуються П(С) БО 3 «Звіт про фінансові результати» та П(С)БО 15 «Дохід». На їх основі кожним підприємством розробляються внутрішні нормативні документи: робоча інструкція з обліку доходів від реалізації продукції (робіт, послуг); інструкція з обліку інших операційних доходів; фінансових доходів; інших доходів та надзвичайних доходів; робоча інструкція з обліку доходів майбутніх періодів; інструкція з обліку та порядку формування фінансових результатів.
У наказі про облікову політику підприємство розкриває склад доходів кожної групи, який наводить його у примітках до фінансової звітності, на основі групування доходів розробляють робочий план рахунків. До кожного субрахунку обліку доходів від реалізації (субрахунки 701 «Дохід від реалізації готової продукції», 702 «Дохід від реалізації товарів», 703 «Дохід від реалізації робіт і послуг») аналітичні рахунки відкривають за напрямками, обраними підприємством для обліку доходів від реалізації (видами (групами) продукції, товарів, робіт, послуг). До рахунку 71 «Інший операційний дохід» аналітичні рахунки відкривають за видами певних доходів, наприклад, до субрахунку 711 «Дохід від реалізації іноземної валюти» аналітичні рахунки відкривають за видами валюти; до субрахунку 712 «Дохід від реалізації інших оборотних активів» - за видами (групами) оборотних активів, тощо. До рахунку 72 «Дохід від участі в капіталі» доцільно відкрити рахунки аналітичного обліку доходів від участі в капіталі у розрізі об'єктів інвестування
(підприємств і організацій); до рахунку 73 «Інші фінансові доходи» аналітичні рахунки відкривають за контрагентами та термінами одержання доходів (табл. 10.10).
Організація обліку доходів і результатів фінансово-господарської діяльності включає: розробку системи оперативного обліку доходів і результатів господарювання як у цілому по підприємству, так і у розрізі структурних підрозділів, видів діяльності та видів прибутків (збитків); розробку методики і техніки синтетичного й аналітичного обліку доходів, результатів та прибутків (збитків); вибір регістрів аналітичного і синтетичного обліку доходів і фінансових результатів; розробка порядку розподілу прибутку.
Для організації обліку доходів від реалізації продукції (робіт, послуг) необхідно: визначити спосіб передавання відділом збуту до бухгалтерії планів реалізації, місячних графіків відвантаження продукції, нарядів і рознарядок реалізації, договорів з покупцями та інших документів, що є підставою для відпуску продукції покупцям; вибрати первинні документи на відпуск продукції, надання послуг, виконання робіт {товарно-транспортна накладна, накладна на відпуск (внутрішнє переміщення) матеріалів, акт виконаних робіт, наданих послуг) і документів, що є обов'язковими додатками до них (технічні паспорти, специфікації, сертифікати, свідоцтва про якість); встановити порядок оформлення документів на відвантаження продукції, надання послуг та виконання робіт; розробити методику і техніку аналітичного і синтетичного обліку доходів; вибрати регістри обліку.
У проекті організації обліку встановлюється порядок передавання комірниками і експедиторами до бухгалтерії документів на продукцію, що була відвантажена; методика і техніка обробки документів у бухгалтерії; методика і техніка складання платіжних вимог-доручень та порядок передавання їх покупцям і замовникам.
Для своєчасного відображення в обліку доходів від реалізації продукції та прискорення одержання виручки документи про відвантаження продукції повинні передаватись до бухгалтерії щоденно, а при цілодобовому відвантаженні продукції - по закінченні кожної зміни під підпис особи, що їх одержує. Для своєчасного виконання облікових робіт розробляють графіки приймання-здавання документів та їх подальшої обробки.
Для розробки методики і техніки обліку доходів від реалізації продукції (робіт, послуг) необхідно вибрати носії первинної вхідної, первинної постійної та вихідної інформації, а також систему обробки показників. Первинними носіями вхідної інформації є накази-накладні, товарно-транспортні накладні, якими оформлюють відвантаження готової продукції. При використанні комп'ютерної техніки показники документів переносяться на електронні носії інформації, які формуються за видами продукції, покупцями та регіонами. Система обробки показників залежить від форми обліку підприємства та наявної комп'ютерної техніки.
Вихідна інформація може бути представлена на різноманітних за формою та способом складання носіях інформації. Для обліку доходів слід обирати оптимальну кількість раціонально побудованих носіїв: відомостей (при журнальній формі обліку) та електронних носіїв при застосуванні комп'ютерної техніки.
Незалежно від форми обліку відомості аналітичного обліку відкривають за видами доходів, центрами відповідальності та видами (групами) продукції, товарів, робіт, послуг, за регіонами збуту та іншими напрямками, визначеними підприємством. Відомості обліку заповнюють на основі первинної документації з обліку відвантаження продукції, виконання робіт або надання послуг (товарно-транспортна накладна, накладна на відпуск (внутрішнє переміщення) матеріалів, акти виконаних робіт, рахунки-фактури, квитанції, тощо).
Аналітичний облік фінансових результатів необхідно організувати за видами діяльності підприємства, структурними підрозділами, видами (групами) продукції, робіт, послуг, що є предметом його діяльності.
Результати фінансово-господарської діяльності підприємства залежать від підсумків господарювання кожного структурного підрозділу, тому аналітичний облік фінансових результатів необхідно організувати у розрізі кожного цеху, відділу, дільниці. Це дозволить оперативно встановлювати участь кожного з них у формуванні фінансових результатів підприємства та управляти їхньою діяльністю.
Облік збитків, втрат та інших непродуктивних витрат організується апаратом бухгалтерії у процесі приймання та обробки первинної документації. Кожному з бухгалтерів доручають здійснювати оперативний облік збитків за тією дільницею обліку, по якій він веде бухгалтерський облік та закріпленому за ним структурному підрозділу. Наприклад, облік штрафів, пені, що нараховують при придбанні виробничих запасів, доручають старшому бухгалтеру матеріального сектору бухгалтерії; облік цілодобових або позмінних простоїв обладнання веде бухгалтер з обліку основних засобів, а простоїв працівників - бухгалтер з обліку праці та її оплати; облік браку та втрат від нього покладається на бухгалтера сектору обліку витрат виробництва, тощо. Обов'язки з обліку збитків та втрат закріплюються наказом по підприємству, зазначаються у посадових інструкціях на основі схеми обліку непродуктивних затрат і втрат (табл. 10.12).
У терміни, встановлені наказом по підприємству, узагальнену інформацію передають певним структурам управління, які вживають заходи, спрямовані на усунення непродуктивних втрат і витрат.
Доходи і прибутки (збитки) обліковують на підприємстві у відповідності із формою обліку. При журнальній формі обліку для узагальнення інформації про доходи підприємства використовують Журнал 6 «Облік доходів та результатів діяльності». Його заповнюють за показниками як первинних документів, так і зведених відомостей обліку доходів за їх видами і структурними підрозділами. У першому розділі журналу наводяться доходи за їх видами у кореспонденції з рахунками обліку джерел доходів та визначаються фінансові результати звітного періоду. У другому розділі наводяться аналітичні показники, що характеризують окремі види доходів як за звітний місяць, так і наростаючим підсумком з початку звітного року.
- 1. Суть, зміст і завдання організації обліку
- 2. Предмет та об’єкти організації обліку.
- 3.Принципи організації обліку.
- 4. Методи (прийоми) організації обліку.
- 5.Державне регулювання бухгалтерського обліку і фінансової звітності.
- 6.Організація облікової політики підприємства
- 7.Об’єкти організації облікового процесу
- 8.Організація облікових номенклатур
- 9. Організація носіїв облікової інформації
- 10. Організація технології облікового процесу
- 11. Організація документообігу.
- 12.Організація форми обліку
- 13. Сутність і види власного капіталу завдання організації його обліку.
- 14. Організація обліку зареєстрованого( пайового) капіталу.
- 17. Організація обліку кредиторської заборгованності за товари, роботи, послуги
- 18. Організація обліку розрахунків з бюджетом
- 19. Організація обліку розрахунків зі страхування
- 20. Організація обліку позик банків
- 21. Основи організації обліку необоротних активів
- 22. Організація обліку руху основних засобів
- 23. Організація обліку наявності основних засобів
- 24. Облік зносу (амортизації) основних засобів
- 25. Організація обліку нематеріальних активів
- 26. Основи організації обліку запасів
- 27. Організація обліку руху запасів
- 28. Організація обліку запасів на складах.
- 29. Організація аналітичного і синтетичного обліку запасів у бухгалтерії
- 30. Організація обліку мшп (малоцінних швидкозношуваних предметів)
- 31. Організація обліку касових операцій.
- 32. Організація обліку операцій на рахунках у банках.
- 33. Організація обліку дебіторської заборгованості за товари, роботи, послуги.
- 34. Організація обліку дебіторської заборгованості за розрахунками.
- 36. Організація обліку витрат виробництва
- 37. Організація калькулювання собівартості продукції (робіт, послуг)
- 38. Організація обліку доходів і результатів діяльності підприємства
- 39. Основи організації обліку праці та її оплати
- 40. Організація обліку відпрацьованого робочого часу.
- 41. Організація обліку виробітку.
- 42. Організація обліку заробітної плати та розрахунків з працівниками
- 43. Організація виплати заробітної плати
- 44. Елементи наукової організації праці персоналу бухгалтерії
- 45. Нормування роботи апарату бухгалтерії та визначення його чисельності
- 46. Структура і побудова апарату бухгалтерії
- 47. Нормативно-правове забезпечення роботи апарату бухгалтерії
- 48. Паспортизація та атестація робочих місць працівників бухгалтерії.
- 49. Планування перспективного розвитку організації бухгалтерського обліку.
- 50. Ефективність заходів з удосконалення організації бухгалтерського обліку.