Первичные учетные документы по учету работников
Движение работников организации может включать следующие основные этапы:
прием на работу
перевод на другую работу
нахождение в отпуске
нахождение в командировке
увольнение с работы
Документальное оформление всех этапов производится следующими основными документами:
Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме на работу
Т-2 Личная карточка работника
Т-3 Штатное расписание
Т-5 Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу
Т-6 Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
Т-7 График отпусков
Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Т-9 Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку
Т-10 Командировочное удостоверение
Т-10а Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении
- Учет труда и его оплаты Организация приема работников на работу
- Первичные учетные документы по учету работников
- Формы и системы оплаты труда работников
- Первичные документы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда
- Затраты на оплату труда, включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг)
- Учет расчетов с персоналом по оплате труда
- Депонирование заработной платы
- Выплата заработной платы в натуральной форме
- Исчисление средней заработной платы
- Учет расчетов по оплате отпусков
- Учет расчетов по выплате выходных пособий
- Налогообложение
- Учет удержаний из оплаты труда
- Глава 13-13 Семейного Кодекса – Алиментные обязательства родителей и детей.