Т е м а 28. Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Введение.

1. Обзор литературы.

2.Экономико-финансовая характеристика организации.

3. Организация учета труда и его оплаты.

3.1.Сущность, формы и системы оплаты труда.

3.2. Состав фонда оплаты труда.

4. Учет труда и расчетов с персоналом по его оплате и его совершенствование.

4.1. Первичный и сводный учет труда расчётов с персоналом по его оплате и его совершенствование.

4.2. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.

4.3. Учет расчетов с персоналом по оплате труда при автоматизированной форме учета.

Заключение.

Список использованной литературы.

Приложения.

В разделе 3 необходимо раскрыть экономическую сущность оплаты труда, дать понятие заработной платы. Большое внимание следует уделить организации оплаты труда: за какие показатели начисляется оплата и в каких размерах. При этом подчеркнуть целесообразность тех или иных выплат как с точки зрения повышения материальной заинтересованности работников организации, так и с точки зрения простоты учета труда и его оплаты. Кратко охарактеризовать формы оплаты труда, применяемые в организации, состав фонда оплаты труда.

В подразделе 4.1 описать формы первичных документов, применяемые в организации для учета труда, порядок их оформления с указанием сроков сдачи в бухгалтерию, а также описать порядок группировки и обобщения данных по учету труда по двум каналам: по объектам учета затрат и по каждому работнику. В разделе также необходимо отметить имеющиеся недостатки и показать знание передовых приемов учета труда, применяемых в других организациях.

В подразделе 4.2 изложить организацию аналитического и синтетического учета труда и его оплаты в подразделениях и в центральной бухгалтерии, дать характеристику счета «Расчеты с персоналом по оплате труда», описать порядок составления расчетно-платежных и сводных ведомостей, регистров синтетического учета, привести корреспонденции счетов с указанием конкретных сумм.