Тема 8. Учет труда и заработной платы

Студенту следует изучить нормативно-законодательную документацию в области учета расчетов организации с персоналом по оплате труда и выплат социального характера.

Студент должен выполнить следующие работы:

1. в отделе кадров ознакомиться с порядком документального оформления приема, перевода, увольнения работников, организацией табельного учета;

2. в цехах, участках, производствах, иных структурных подразделениях организации ознакомиться с оформлением первичной документации по учету труда и заработной платы, с нормами выработки, нормами времени и сдельными расценками;

3. в расчетном отделе бухгалтерии:

- ознакомиться с техникой ведения лицевых счетов работников;

- изучить порядок начисления заработной платы при сдельной, повременной форме оплаты труда, премий, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности и иных вознаграждений за труд, порядок удержаний из заработной платы работников, включая обложение налогом на доходы физических лиц;

- составить расчетную (расчетно-платежную) ведомость по одному подразделению;

- ознакомиться с документацией по депонированию заработной платы и порядком ее выдачи депонентам;

- изучить организацию синтетического учета расчетов по оплате труда и принять участие в составлении учетных регистров по данному участку учета;

- ознакомиться с автоматизацией расчетно-учетных работ по оплате труда.