1С: Зарплата и Кадры 8.2

Программа "1С: Зарплата и Кадры 8.2" позволяет автоматизировать расчет заработной платы, организовать учет сотрудников, регистрировать служебные перемещения, получать статистические справки по кадровому составу. Её могут использовать как хозрасчетные предприятия, так и организации с бюджетным финансированием. "1С: Зарплата и Кадры 8.2" работает как автономно, так и совместно с другими компонентами 1С: Предприятие.²

Первоначальные возможности

Типовая конфигурация программы позволяет сразу приступить к расчету зарплаты:

• оформлять приказы о приеме на работу;

• оформлять приказы о продвижении по службе;

• вводить и рассчитывать больничные листы;

• осуществлять расчет отпусков разного типа и оформлять отпускные записки;

• оформлять приказы о выплате премии как подразделениям, так и отдельным сотрудникам;

• вести штатное расписание предприятия;

• получать стандартные отчеты и формы для предоставления в налоговые и прочие органы;

• проводить межрасчетные выплаты заработной платы;

• оформлять увольнение с расчетом компенсаций отпуска, выходного пособия.

Рассмотрев и изучив возможности описанных выше продуктов и сопоставив их с задачами автоматизации, были сделаны следующие выводы:

1. с помощью конфигурации 1С: Бухгалтерия 8.2 можно автоматизировать работу с документами в рамках поставленной задачи;

2. конфигурация «Зарплата и кадры 8.2» автоматизировали бы работу с сотрудниками;

Использовать 3 отдельных (бухгалтерия, торговля, управление персоналом) больших программных средства (бухгалтерия, торговля, управление персоналом) для решения задачи автоматизации одной области работы не представляется возможным. Поэтому было принято решение разработать отдельный программный продукт, который совместил бы в себе все необходимые средства и был настроен на конкретно поставленную задачу. Для разработки нового программного продукта была выбрана платформа 1С:Предприятие 8.2 из-за своей достаточной простоты и скорости освоения.