Ответы ГОС
Класифікація підприємств за ознаками
Види об’єднань:
Асоціація – найпростіша форма договірного об’єднання з метою постійною господарською діяльністю.
Корпорація – довговічне об’єднання підприємств шляхом інтеграції науково-технічних, виробничих та комерційних інтересів із делегуванням окремих повноважень централізованому органу.
Консорціум – тимчасові статутні об’єднання підприємств з метою реалізації масштабного проекту.
Консери – це форма статутного об’єднання підприємств яке характеризується єдності власності і контролю.
Картель – договірне об’єднання підприємств для ведення комерційної діяльності.
Синдикат – це різновид картельної угоди, що передбачає реалізацію продукції всіх учасників через збутову мережу одного з них або створення спільної збутової мережі.
Трест – монополістичне об’єднання підприємств єдиний виробничо-господарський комплекс.
Холдинг – специфічна форма об’єднання капіталів шляхом придбання контрольних пакетів акцій підприємств.
Промислові групи – це об’єднання самостійних підприємств і одного або кількох банків.
-
Содержание
- Характеристика основних, допоміжних та обслуговуючих процесів.
- Типи виробництва, їх техніко-економічна структура.
- Планування як наука. Предмет, об’єкти і методи дослідження.
- Функціонування системи планування на підприємстві.
- Різновиди планів та їх комплекси.
- Зміст поточних планів та організація їх розробки.
- Принципи побудови системи планування.
- Характеристика основних розділів поточного плану підприємства.
- Складові стратегічного плану.
- Зміст і завдання оперативно-календарного планування.
- Основне завдання та вимоги до виробничої програми.
- Система показників виробництва.
- Планування обсягів виробництва продукції у вартісному виразі.
- Формування плану збуту з урахуванням досліджень ринку, життєвого циклу продукції і особливостей попиту.
- Мета та завдання розробки плану собівартості продукції.
- Планування цін та формування цінової політики на підприємстві.
- Сутність, цілі та завдання цінової політики підприємства. Цінові стратегії.
- Основні завдання та різновиди кадрової політики. Чинники, що визначають кадрову політику.
- Планування продуктивності праці.
- Планування фонду оплати праці.
- Зміст і завдання фінансового плану.
- Планування прибутковості підприємства.
- Сутність бізнес-планування та призначення бізнес-плану.
- Організація виробництва: сутність, принципи.
- Виробнщичий цикл та його структура.
- Організація виробництва не потоковими методами.
- Сутність потокового виробництва та класифікація потокових ліній.
- Сучасна роль, значення та вимоги до інноваційної діяльності.
- Визначення підприємства, цілі і напрямки його діяльності
- Правові основи функціонування підприємства
- Класифікація підприємств за ознаками
- Функції і методи управління підприємством
- Поняття і типи організаційних структур управління сучасними підприємствами
- Персонал підприємства: поняття , класифікація та структура
- Особливості визначення чисельності персоналу підприємства
- Продуктивність праці та методи її визначення
- Характеристика форм і систем заробітної плати
- Сутність, класифікація та структура основного капіталу підприємства
- Спрацювання, амортизація та відтворення основних фондів підприємства
- Показники ефективності використання та відтворення основних фондів
- Характеристика, склад та структура оборотного капіталу підприємства
- Показники та шляхи підвищення ефективності використання оборотних коштів підприємства
- Сутнісна характеристика , функціонально-елементний склад і структура інвестицій
- Методичні засади оцінки ефективності реальних інвестицій
- Методологічні засади планування та прогнозування
- Види планів підприємства
- Загальна характеристика і вимірники обсягу продукції
- Якість і конкурентоспроможність продукції
- Показники якості продукції та методи її визначення
- Маркетингова діяльність підприємства
- Кон’юнктура ринку і визначення попиту на продукцію підприємства
- Загальна характеристика витрат підприємства та їх класифікація
- Методичні основи розрахунку кошторису виробництва
- Особливості обчислення собівартості окремих виробів
- Ціни на продукція підприємства
- Державне регулювання цінової політики підприємства
- Прибуток підприємства : характеристика, формування та використання
- Оцінка фінансового стану підприємства
- Поясніть поділ витрат за економічними елементами.
- Практичне значення поділу витрат на змінні та постійні?
- За якими ознаками вивчається структура витрат і в чому її практичне значення?
- Що таке собівартість продукції? Економічне значення цього показника.
- У чому полягає сутність діяльності з управління витратами підприємства?
- Назвіть об’єкти і суб’єкти управління витратами на підприємстві. У чому полягає сутність функціонального аспекту сув?
- Назвіть функціональні складові підсистеми контролю витрат. Яку роль відіграє контроль у сув на підприємстві?
- Назвіть основні класифікаційні ознаки сув.
- У чому полягає сутність системи управління витратами «стандарт-кост»?
- З чим пов’язана поява концепції центрів відповідальності? Які є види центрів відповідальності за ознакою обсягу повноважень і відповідальності?
- Розкрийте переваги управління витратами за допомогою системи центрів відповідальності.
- Що таке кошторис витрат підрозділу і які функції він виконує?
- Для чого складаються калькуляції на продукцію і яка їх роль в управлінні витратами? Які види калькуляцій розробляються на промисловому підприємстві та яке їх призначення?
- Охарактеризуйте можливі методи визначення собівартості окремих продуктів у сукупному (комплексному) виробництві.
- Основні завдання контролю витрат.
- Які види обліку поєднує в собі система обліку витрат підприємства?
- З’ясуйте співвідношення видів контролю за різними класифікаційними ознаками.
- У чому полягає сутність cvp-аналізу? Назвіть показники, що обчислюються та аналізуються в процесі cvp-аналізу.
- Бухгалтерська (фінансова) звітність: склад, методика і техніка складання та подання
- Бухгалтерський баланс: структура, зміст і порядок складання.
- Загальні принципи та варіанти обліку витрат, доходів і фінансових результатів.
- Звіт, про, фінансові результати: структура, зміст і порядок складання
- Методи оцінки товарно-матеріальних запасів.
- Методи розрахунку та облік амортизації основних засобів.
- Методика обліку податкових зобов'язань та податкового кредиту з пдв.
- Облік векселів отриманих
- Облік готівки та касових операцій.
- Облік дебіторської заборгованості за товари, роботи, послуги.
- Облік довгострокових позик.
- Облік коштів на рахунках у банках
- Облік надходження запасів
- Облік операцій по відвантаженню (реалізації) продукції.
- Облік операцій по розрахунках за товарними операціями.
- Облік придбання матеріалів і розрахунків з постачальниками.
- Облік придбання та руху основних засобів.
- Облік розрахунків з підзвітними особами
- Облік формування і змін статутного капіталу акціонерного товариства.
- Облік формування і розподілу прибутку підприємства.
- Облік формування і розподілу прибутку підприємства.
- Оцінка й облік нематеріальних активів.
- Порядок визначення та облік нерозподіленого прибутку.
- Сутність, мета економічного аналізу, задачі аналізу в сучасних економічних умовах. Предмет, суб'єкти та об'єкти аналізу.
- Види та напрямки економічного аналізу, їх класифікація.
- Фактори та резерви виробництва, їх економічна сутність, класифікація факторів.
- Організація економічного аналізу на підприємстві. Основні етапи аналітичного дослідження.
- Класифікація технічних прийомів економічного аналізу. Сутність абстрактно-логічних прийомів дослідження.
- 6. Сутність прийомів елімінування. Методика розрахунку впливу факторів за допомогою способу ланцюгових підстановок.
- 7. Сутність прийомів елімінування. Методика розрахунку впливу факторів за допомогою способу відносних різниць.
- Сутність прийомів елімінування. Методика розрахунку впливу факторів за допомогою способу абсолютних різниць.
- Сутність детермінованого та стохастичного факторного аналізу.
- Основні моделі, які використовуються в економічному аналізі.
- Описово-кількісні прийоми економічних досліджень.
- Функціональне спрямування та сфера застосування кількісних описових прийомів економічного аналізу
- Аналіз ліквідності та платоспроможності підприємства.
- Аналіз фінансової стійкості (визначення типу фінансового стану
- Аналіз оборотності оборотних активів підприємства.
- Аналіз структури майна підприємства та джерел його утворення (аналіз активів та пасивів балансу)
- Аналіз валового прибутку і визначення резервів його збільшення. Факторний аналіз валового та операційного прибутку.
- Аналіз відносних показників прибутковості (рентабельності).
- Аналіз стану та руху робочої сили. Аналіз використання робочого часу.
- Аналіз фондовіддачі, фондомісткості та фондоозброєності виробництва.
- Аналіз ефективності використання матеріальних ресурсів.