Учет заработной платы
Предприятия самостоятельно, но в соответствии с законодательством устанавливают штатное расписание, формы и системы оплаты труда, премирования. Различают две основные формы оплаты труда: сдельную (когда в основу расчета берется объем работы и расценка за выполнение его единицы) и повременную (за основу - тарифная ставка за час работы или оклад и отработанное время). Кроме того, возможно применение разновидностей этих форм (простая повременная, повременно премиальная, прямая сдельная, сдельно премиальная и т.д.) .
На основании выбранной системы оплаты труда на предприятии учет ее регламентируется следующими документами: -выписка из протокола собрания о ставках повременщиков; -табель учета рабочего времени; -карточка учета выработки; -наряды, договора, контракты, трудовые соглашения с визой руководителя о выплате.
Из оплаты труда работников, как состоящих в списочном составе, так и лиц, работающих по трудовым соглашениям, договорам подряда, по совместительству, выполняющих разовые работы, могут быть произведены различные удержания: либо обязательные, либо удержания по инициативе предприятия. К ним относятся удержания для уплаты гос налогов, обязательных страховых взносов в ПФ и т.д. Кроме того, зарплата может быть перечислена по заявлению работника на счет личного вклада в банк.
Синтетический учет расчетов с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе организации по всем видам оплаты труда, ведется на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Счет пассивный. По кредиту счета отражаются все начисленные (зарплаты, отпускные по временной нетрудоспособности, премии и т. д.) по дебету удержания из начисленной суммы; выплата начисленных видов оплаты труда за минусом удержаний; депонированная заработная плата. Кредитовое сальдо счета 70 показывает задолженность организации перед работниками по начислению не выданной заработной плате.
При начислении заработной платы делается следующая проводка: -дебет счета 20 "Основное производство" (08, 10, 23, 25, 26, 44), -кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
Аналитический учет ведется на лицевых счетах, открываемых на каждого работника. К документам аналитического учета относятся: налоговая карточка учета совокупного дохода физического лица, расчетные, расчетно-платежные и платежные ведомости.
Депонированная заработная плата. Не полученная работниками в срок заработная плата депонируется. Депонированная заработная плата переносится со счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" на счет 76 "Расчет с разными дебиторами и кредиторами", на котором для этих целей открывается субсчет "Депоненты" (дебет счета 70, кредит счета 76).
Депонированные суммы сдаются в банк по объявлению на взнос наличными. На сданные суммы составляется один расходный кассовый ордер.
Невостребованная депонированная заработная плата хранится на расчетном счете в банке в течение трех лет. По истечении этого срока неполученные суммы относятся на финансовые результаты организации.
Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда,
- 1. Сущность и виды бухгалтерского учета
- 2. Предмет и метод бухгалтерского учета
- Счета и двойная запись
- Балансовое обобщение и отчетность
- Документация и документооборот
- Калькуляция
- Инвентаризация и оценка капитала
- Бухгалтерский учет как информационная система, его правовое и методическое обеспечение
- Бухгалтерский учет: цели, концепции и принципы
- 10. Учетная политика организации
- Синтетические и аналитические счета, 13. Взаимосвязь между счетами и балансом
- Взаимосвязь между счетами и балансом
- Учет основных средств и нематериальных активов
- Учет движения основных средств
- Учет амортизации и ремонта основных средств
- Инвентаризация основных средств
- Бухгалтерский учет долгосрочных вложений
- Понятие, классификация и оценка нематериальных активов
- Учет поступления нематериальных активов
- Учет амортизации и выбытия нематериальных активов
- Учет материальных оборотных активов
- Документальное оформление поступления и расхода производственных запасов
- Учет материалов на складе и в бухгалтерии
- Организация синтетического учета материалов
- Организация и проведение инвентаризации материалов
- Виды инвентаризации
- Учет заработной платы
- 30. Корреспонденции счетов по операциям начисления заработной платы, других выплат и удержаниям из начисленных выплат.
- Сущность и порядок учета денежных средств
- Учет кассовых операций
- Учет операций на расчетных, валютных счетах и на специальных счетах в банках
- Учет переводов в пути
- Инвентаризация денежных средств, денежных документов и бланков строгой отчетности
- Учет текущих обязательств и расчетов с подотчетными лицами, с поставщиками и подрядчиками, покупателями и заказчиками, с разными дебиторами и кредиторами
- Учет резервов по сомнительным долгам
- Учет затрат на производство продукции (работ, услуг)
- Состав и классификация затрат, включаемых в себестоимость продукции
- Система счетов для учета затрат на производство продукции
- Учет реализации продукции (работ, услуг)
- Учет расходов на продажу
- Сущность и порядок учета финансовых результатов организации
- Понятие доходов и расходов организации
- Учет доходов и расходов от обычных видов деятельности
- Учет прочих доходов и расходов
- Учет расчетов по налогу на прибыль
- Учет формирования финансовых результатов организации