35. Анализ распределения и использование прибыли предприятия.

После уплаты налогов прибыль распределяется следующим обра­зом: одна часть используется на расширение производства (фонд накопления), а вторая - на материальное поощрение работников предприятия (фонд потребления). Создается также резервный фонд предприятия.

Для повышения эффективности производства очень важно, чтобы при распределении прибыли была достигнута оптимальность в удов­летворении интересов государства, предприятия и работников.

В процессе анализа необходимо изучить динамику доли прибыли, которая идет на самофинансирование предприятия и материальное стимулирование работников, и таких показателей, как сумма само­финансирования и сумма капитальных вложений на одного работни­ка, сумма зарплаты и выплат на одного работника. Причем изучать их надо в тесной связи с уровнем рентабельности, суммой прибыли на одного работника, один рубль основных производственных фондов. Если эти показатели выше, чем на других предприятиях, или выше нормативных для данной отрасли производства, то имеются перспек­тивы для развития предприятия.

Кроме того, в процессе анализа необходимо изучить выполнение плана по использованию прибыли, для чего фактические данные об использовании прибыли по всем направлениям сравниваются с данными плана и выясняются причины отклонения от плана по каждому направлению использования прибыли.

Анализ формирования и использования фондов должен показать, на сколько и за счет каких факторов изменилась общая сумма средств отчислений в фонды.

Основными факторами, определяющими размер отчислений в фонды накопления и потребления, могут быть изменение суммы чистой прибыли (ЧП) и коэффициента отчислений прибыли в соот­ветствующие фонды (Ki).

Сумма отчислений прибыли в фонды предприятия равна произ­ведению двух факторов: Фi = ЧП * Ki. Значит, для расчета их вли­яния можно использовать один из приемов детерминированного факторного анализа.

Затем надо рассчитать влияние факторов изменения чистой прибыли на размер отчислений в фонды предприятия. Для этого прирост чистой прибыли за счет каждого фактора умножим на плановый коэффициент отчислений в соответствующий фонд :

Данные факторы показывают причины увеличения суммы от­числений в фонды предприятия, что позволяет сделать опреде­ленные выводы и разработать мероприятия, направленные на уве­личение суммы прибыли, а соответственно фондов накопления и материального стимулирования. Важной задачей анализа является изучение вопросов исполь­зования средств фондов накопления и потребления. Средства этих фондов имеют целевое назначение и расходуются согласно утвер­жденным сметам. Фонд накопления используется в основном для финансирования затрат на расширение производства, его техническое перевоору­жение, внедрение новых технологий и т.д.

Фонд потребления может использоваться на коллективные нужды (расходы на содержание объектов культуры и здравоохранения, проведение оздоровительных и культурно-массовых мероприятий) и индивидуальные (вознаграждение по итогам работы за год, мате­риальная помощь, стоимость путевок в санатории и дома отдыха, стипендии студентам, частичная оплата питания и проезда, пособия при уходе на пенсию и т.д.).

В процессе анализа устанавливается соответствие фактических расходов расходам, предусмотренным сметой, выясняются причины отклонений от сметы по каждой статье, изучается эффективность мероприятий, проводимых за счет средств этих фондов. При анализе использования средств фонда накопления следует изучить полноту финансирования всех запланированных мер.