1. Заработная плата как основной фактор мотивации трудовых ресурсов предприятий

1.1. Экономическая сущность заработной платы. Понятие и состав фонда заработной платы

1.2. Обзор законодательных, нормативных и литературных источников

1.3. Краткая экономическая характеристика организации и раскрытие методических аспектов учета расчетов с персоналом по оплате труда

2. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

2.1. Первичные документы по начислению заработной платы и порядок их оформления

2.2. Группировка и обобщение расчетов с персоналом организации по оплате труда

2.3. Сводный учет расчетов по оплате труда

3. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда

3.1. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда

3.2. Отчетность по труду, порядок ее составления и представления

3.3. Проблемы и разработка рекомендаций по совершенствованию учет расчетов по оплате труда

Заключение

Список использованных источников

Приложения