ДОУ

Локальные документы организации

Локальные нормы, как правило, регулируют тот же круг правоотношений в сфере труда, что и общие нормы трудового законодательства, но с учетом их особенностей в конкретных условиях того или иного работодателя.

Например, продолжительность рабочей недели, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливаются ст. 91, 115 ТК РФ, а распределение рабочего времени (режим труда)

в конкретных условиях данного работодателя с учетом специфики производства и труда может устанавливаться при помощи локальных правовых норм:

Положение о премировании

Правила внутреннего трудового распорядка

Должностная инструкция

Коллективный договор

Процедура увольнения работника

Трудовой договор

Процедура увольнения Директора

Внедрение системы мотивации в компании

Оформление на должность Исполняющего обязанности

график работы организации

график сменности

Внутренний документ компании имеет некоторые особенности:

В его основе всегда содержатся нормы установленные законодательством, но с учетом конкретизации, или каких-то уточнений.

Только работодатель может принимать локальный нормативный акт в пределах своей компетенции.

(однако он должен руководствоваться предписаниями законодателя относительно их содержания и письменного уведомления о них работников за два месяца до их введения);

локальный нормативный акт предназначен только для внутреннего использования в рамках конкретной организации.

Содержание