1.3 Учет расчетов с персоналом по оплате труда
Бухгалтерский учет представляет из себя упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения в денежном выражении информации об имуществе, обязательствах организации их движении путем сложного непрерывного и документального отражения всех хозяйственных операций и является составной отчасти системы управления организацией.
Предприятия всех форм собственности независимо утверждают систему и форму оплаты труда на своем предприятии и в организации. В соответствии со сделанным выбором предприятие формирует учетную политику, а так же методику бухгалтерского и налогового учета расчетов по оплате труда.
Основанием для начисления заработной платы является указ руководителя о приеме, переводе или увольнении работника. Заработная плата на предприятии начисляется на основе первичных документов:
а) при сдельной оплате труда - это наряд на сдельную работу и пр.
б) при повременной оплате труда - табель учета рабочего времени
Налоговый учет - порядок обобщения информации для определения налоговой базы по налогу на основе данных первичных документов, от группированных в соответствии с порядком, предусмотренным действующим Кодексом.
- Введение
- ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЕДЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА
- 1.1 Ведение бухгалтерского учета в РФ
- 1.2 Налоговый учет
- 1.3 Учет расчетов с персоналом по оплате труда
- 1.3.1 Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
- 1.3.2 Налоговый учет расчетов с персоналом по оплате труда
- 1.4 Автоматизированные системы по учету расчетов с персоналом
- ГЛАВА II. ОПИСАНИЕ ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ
- 2.1 Общая характеристика объекта исследования ООО «M-Soft»
- 2.2 Порядок и правила организации работы централизованной бухгалтерии
- 2.3 Состав технических средств обработки информации на предприятии