52. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Предприятие самостоятельно устанавливает системы оплаты труда своих работников (сдельная, повременная и т.п.). Системы оплаты труда фиксируются в коллективном и трудовом договоре, Положении об оплате труда и т.п.
Основанием для начисления заработной платы служат:
Штатное расписание Штатное расписание (форма № Т-3) утверждается директором, согласовывается с профсоюзным комитетом при наличии такового. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы.
Виды оплаты труда.
Различают основную и дополнительную оплату труда:
К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время.
Основанием для начисления оплаты является штатное расписание, кадровые приказы.
К дополнительной заработной плате: относятся выплаты за не проработанное время, предусмотренные законодательством по труду (отпускные, различные компенсации, пособия), или по инициативе руководства организации (премии).
Премирование осуществляется в качестве поощрений за успехи в работе.
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда осуществляется на счете 70. Счет является пассивным.
По Кт сч 70 отражаются суммы начисленные работнику.
По Дт сч.70 отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и другие удержания.
53. Формирование налогооблагаемой базы налога на доходы физических лиц.
Налог на доходы физических лиц - в РФ налогоплательщиками признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами, а также физические лица, получающие доходы от источников, расположенных в РФ, не являющиеся налоговыми резидентами. Объект налогообложения: для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами, - доход, полученный от источников в РФ и (или) от источников за пределами РФ; для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами, - от источников в РФ. Величина этого налога, ранее известного как подоходный, рассчитывается исходя из совокупного дохода физического лица, уменьшенного на сумму налоговых вычетов ндфл. Основная налоговая ставка составляет 13%.
Индивидуальные предприниматели, в отличие от наемных работников, обязаны предоставить в налоговую инспекцию ежегодно в срок не позднее 30 апреля форму № 3-НДФЛ так называемую "Налоговую декларацию по налогу на доходы физических лиц".
Однако нужно помнить, что форму 3-НДФЛ также обязаны подать и некоторые категории физических лиц, а именно:
физические лица, получившие вознаграждения от других физических лиц, не являющихся налоговыми агентами, по договорам найма, договорам аренды имущества и т.д.;
физические лица, получившие доходы от продажи собственного имущества;
граждане РФ, получившие доходы из иностранных источников;
физические лица, получившие выигрыши от игр, основанных на риске.
- 1. Сущность и назначение бу.
- 2. Система нормативного регулирования бу.
- 3. Задачи бу.
- 4. Функции бу.
- 5. Предмет бу.
- 6. Метод бу.
- 7. Классификация документов.
- 8. Структура бу: финансовый и управленческий учет
- 9. Основные принципы организации бу.
- 10. Синтетический и аналитический счета их взаимосвязь
- 11. Права и обязанности главного бухгалтера предприятия.
- 12. Способы исправления записей в учетных регистрах.
- 13. Виды и формы учетных регистров
- 15. Оценка и калькуляция как элементы метода бу.
- 16. Носители первичной учетной информации. Реквизиты документов
- 17. Счета и двойная запись
- 18. Строение плана счетов
- 19. Сверка данных синтетического и аналитического учета
- 20. Бухгалтерский баланс
- 21. Четыре типа изменений в балансе под влиянием хоз операций
- 22. Оборотные и сальдовые ведомости.
- 24. Формы бух учета
- 25. Забалансовые счета, их назначение.
- 26. Классификация счетов
- 27. Состав бух отчетности. Основные требования, предъявляемые к отчетности.
- 28. Бухгалтерская отчетность организации.
- 29. Виды балансов.
- 30. Международные аспекты бух учета
- 31. Финансовый, налоговый и управленчесуий аспекты учета.
- 32. Корреспонденция счетов. Бух проводки.
- 33. Взаимосвязь счетов и баланса
- 34. Пользователи бух отчетности.
- 35. Характеристика регулирующих счетов.
- 36. Организация документооборота.
- 37. Учетная политика организации
- Виды учетной политики:
- 38. Характеристика финансово-результатных счетов.
- 39. Порядок проведения инвентаризации.
- 40. Формы бухгалтерского учёта.
- 41. Роль бухгалтера в принятии управленческих решений.
- 42. Сверка данных синтетического учета.
- 43. Счета и субсчета.
- 44. Учет поступления основных средств: покупка, строительство, безвозмездное получение, вклад в уставный капитал.
- 45. Первичные документы по движению основных средств.
- 46. Понятие амортизации основных средств, отражение в учете.
- 47. Учет реализации и прочего выбытия основных средств
- 50. Учет поступления нематериальных активов: покупка, создание, безвозмездное получение, вклад в уставный капитал.
- 51. Учет материально-производственных запасов.
- 52. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- 54. Порядок расчета единого социального налога.
- 56.Учет затрат по обслуживающим производствам и хозяйствам.
- 57. Учет расходов на продажу.
- 58. Учет готовой продукции и ее реализация.
- 59. Порядок начислений пособий по временной нетрудоспособности.
- 60. Порядок начисления сумм за дни очередного отпуска.
- 61. Учет капитальных вложений.
- 62. Учет финансовых вложений.
- 63. Учет денежных средств, обязательств, расчетов.
- 1) Учет кассовых операций
- 2) Учет операций по расчетному и другим счетам
- 3) Учет расчетов с поставщиками по товарным операциям
- 64. Учет и анализ финансовых результатов и использования прибыли.
- 65. Учет собственного капитала.
- 66. Порядок формирования, использования и отражения в учете резервов.
- 67. Порядок ведения бухгалтерского учета на персональном компьютере
- 68. Адаптация российской системы бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами.