2.1.1 Основные начисления организации

Программа обеспечивает автоматическое начисление заработной платы и связанных с ней налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством. Полностью автоматизирован весь комплекс трудоемких расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплата больничных листов и отпусков, и заканчивая формированием документов на выплату заработной платы и отчетности в государственные контролирующие органы.

Расчет заработной платы выполняется поэтапно (Рис. 2.1.).

Рис. 2.1. Этапы расчета заработной платы

Эпизодически в информационную базу вводится условно-постоянная информация кадрового учета, которая в дальнейшем используется в расчетах начислений и удержаний.

В течении месяца вводятся документы, характеризующие трудовые показатели каждого работника, а также другие документы и сведения, влияющие на начисления и удержания - больничные листы и другие документы.

После завершения периода собственно производиться расчет заработной платы и связанных с ней налогов и взносов.

По результатам этого расчета формируются данные о суммах подлежащие выплату работникам.

Программа содержит большое количество предопределенных видов начислений и удержаний (Рис. 2.2.). В системе реализованы практически все виды начислений, оплаты труда используемые на хозрасчетных предприятиях:

· По месячной тарифной ставке;

· По месячной тарифной ставке по часам;

· По месячной тарифной ставке по дням

· По часовой тарифной ставке;

· По месячной тарифной ставке от обратного;

· Процентом;

· Фиксированной суммой;

· По месячному расчётному показателю по дням;

· По среднему заработку;

· По среднему заработку для отпуска;

· По среднему заработку для больничных.

Рис.2.2. Основные начисления организации