2.4 Начисление заработной платы
Используя программу 1С: Предприятия для начисления заработной платы руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.
Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
Работники предприятия будут уверены в том, что в любой момент смогут быстро получить необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д.
Размер вознаграждения за труд определяется фактически проработанным временем, а также возможным изменением оклада в течение месяца.
За полностью отработанный месяц начисляется установленный оклад. Если месяц отработан не полностью, то вознаграждение выплачивается за фактически отработанное время работы за месяц, затем частное умножается на фактический отработанное время за месяц.
Рис.2.8. Начисление заработной платы работникам организации
Начисление работникам заработной платы производится документом «Начисление заработной платы работникам организации».
Если в течение месяца у работника изменился оклад, то общий заработок за месяц складывается из заработной платы исходя из ранее действовавшего оклада за фактическое время до изменения оклада за фактически отработанное время после изменения оклада.
Учитывая все вышеизложенные факты, начисляется заработная плата работникам. Это отражается в документе «Зарплата к выплате» «организаций». (Зарплата-Начисление зарплаты) В открывшемся окне нажимаем Добавить.
В появившемся документе отражаем все начисления зарплаты работникам, нажимаем «ОК».
Рис.2.9. Документ «Зарплата к выплате»
В окне «Зарплата к выплате организаций» появляется новая запись:
Рис.2.10. Окно «Зарплата к выплате организаций»
Заработная платы работникам организации начислена[8].
- Введение
- Глава 1. Организация учета труда и заработной платы на предприятии
- 1.1 Сущность и функции заработной платы
- 1.2 Задачи учета труда и заработной платы
- 1.3 Формы и системы оплаты труда
- Глава 2. Автоматизация учета труда и заработной платы на предприятии в системе «1С: Предприятие 8.1.»
- 2.1 Общие сведения о программе
- 2.1.1 Основные начисления организации
- 2.1.2 Удержания организаций
- 2.2 Формирование начальных сведений для расчетов с персоналом по оплате труда
- 2.2.1 Заполнение справочников кадровой информации
- 2.2.2 Создание штатного расписания
- 2.3 Оформление трудовых отношений. Приём на работу
- 2.4 Начисление заработной платы
- Заключение
- Приведите предпосылки и особенности автоматизации учета труда и заработной платы
- Приведите предпосылки и особенности автоматизации учета труда и заработной платы
- 32. Технология автоматизации учета труда и заработной платы.
- Учет труда и заработной платы.
- 4. Комплекс задач и особенности автоматизации учета труда и заработной платы
- 2.10 Автоматизация учета заработной платы
- Автоматизация расчета заработной платы
- 4. Учет труда и заработной платы
- Тема 8. Учет труда и заработной платы
- Учет заработной платы и расчетов по ней