15.5.5. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда

Учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется на счетах 6510 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и 6610 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

По дебету счета 6510 отражаются суммы задолженности работников банка по оплате труда, а по кредиту счета - суммы, поступившие в погашение задолженности.

По дебету счета 6610 отражаются суммы, выплаченные работникам банка, суммы начисленных налогов, сборов, платежей по исполнительным документам и других удержаний, а также депонированные суммы. По кредиту счета отражаются суммы начисленных заработной платы, выплат социального характера и прочих вознаграждений, причитающихся работникам банка.

Согласно Указаниям по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду от 27 июля 2008 г. № 92 в фонд заработной платы включаются следующие выплаты и доплаты, начисленные работникам банка списочного и несписочного состава:

1) заработная плата за выполненную работу и отработанное время:

• заработная плата по должностным окладам, ставкам, расценкам,

• заработная плата работников, состоящих в списочном составе, за выполнение кроме основной работы работы по совместительству;

• индексация заработной платы в связи с инфляцией, а также при несвоевременной ее выплате;

• доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ);

• доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

2) выплаты стимулирующего характера:

• за профессиональное мастерство;

• за классность, за безаварийное и качественное обслуживание автомобиля (водителям автомобилей);

• ежемесячные и разовые премии и вознаграждения;

• за владение иностранными языками;

• за высокие достижения в труде и высокую квалификацию;

• за ученую степень и ученое звание;

• за стаж работы в банке,

• материальная помощь на питание и проезд к месту работы;

448

• материальная помощь к отпуску;

3) выплаты компенсирующего характера:

• за работу в ночное время;

• интенсивность труда, ненормированный рабочий день, особый характер работы;

• работу в государственные праздники, праздничные и выходные дни;

• неиспользованный трудовой отпуск.

4) оплата за неотработанное время:

• оплата трудового и социального отпуска;

• заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, направляемыми на обучение или курсы повышения квалификации;

• оплата отпусков в связи с обучением,

5) другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы:

• оплата стоимости питания работников;

• оплата стоимости проездных билетов, приобретенных для личного пользования работников;

• другие выплаты.

Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется в специальных лицевых счетах, которые открываются по каждому работнику.

Для расчета суммы начисленной заработной платы составляется платежная ведомость, в которой указываются:

• виды оплаты труда;

• пособия из Фонда социальной защиты населения;

• удержания из заработной платы, в том числе авансы выданные;

• сумма к выплате за месяц.

Заработная плата, как правило, выплачивается два раза в месяц в виде аванса и окончательного расчета. Дата выплаты заработной платы указывается в коллективном договоре.

Корреспонденция счетов бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда приведена в табл. 15.10.

Таблица 1510 Корреспонденция счетов бухгалтерского учета расчетов с персоналом

по оплате труда

449

Продолжение табл. 15.10

450

Окончание табл. 15.10

Ежемесячно производится начисление и расчет заработной платы к выплате работникам банка по каждому лицевому счету в отдельности. В день выплаты заработной платы формируются и распечатываются расчетные листки, которые выдаются работникам на руки. В расчетном листке указываются фамилия, имя, отчество работника, занимаемая им должность и оклад, соответствующий данной должности согласно штатному расписанию, а также виды начислений, удержаний и сумма к выплате.

Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется в сводной ведомости по видам оплат, в которой обобщаются все суммы начислений и удержаний по учреждению банка.

15.5.6. Бухгалтерский учет отчислений от фонда заработной платы

Все юридические лица, в том числе и банки, в соответствии с действующим законодательством от фактического фонда заработной платы ежемесячно производят обязательные отчисления:

• по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты;

• по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах».

Взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения производят от всех видов выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения, утвержденным Советом Министров Республики Беларусь 25 января 1999 г., № 115 (с дополнениями и изменениями), но не выше четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы.

451

Размер обязательных сграховых взносов составляет 34%, в том числе:

1. размеры обязательных страховых взносов по страхованию на случай достижения пенсионного возраста, инвалидности и потери кормильца (пенсионное страхование) составляют для работодателей 28%;

2. размер обязательных страховых взносов по страхованию на случай временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, ухода за ребенком в возрасте до трех лет составляет 6%.

Уплата обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения производится плательщиками единым платежом в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании.

Отчисления по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» производятся от всех видов выплат (доходов, вознаграждений) в денежном и (или) натуральном выражении, начисленных в пользу работников, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по всем основаниям независимо от источников финансирования, за исключением выплат, предусмотренных Перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения, утвержденным Советом Министров Республики Беларусь 25 января 1999 г., № 115 (с дополнениями и изменениями).

Страховой тариф для банков установлен в размере 0,6%. Однако он может быть изменен согласно решению «Белгосстраха». Для учреждений банков и их структурных подразделений установлен код по общесоюзному классификатору Отрасли народного хозяйства - 96120 «Коммерческие банки».

Страховые взносы перечисляются в день выплаты заработной платы работникам на счет, указанный в страховом свидетельстве, выдаваемом страховщиком, либо в уведомлении страховщика.

Бухгалтерский учет отчислений от фонда заработной платы приведен в табл. 15.11.

Таблица .15.11. Корреспонденция счетов бухгалтерского учета отчислений от начисленной заработной платы

452

16. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ДОХОДОВ, РАСХОДОВ И ФИНАНСОВОГО РЕЗУЛЬТАТА