logo search
Менеджмент (метод

Темы куровых работ по специализации «менеджмент в социальной сфере».

  1. Нормативно-правовые основы менеджмента в социальной сфере.

  2. Источники финансирования учреждений социальной сферы.

  3. Мировой опыт управления отраслями социальной сферы.

  4. Жизненный цикл команды проекта в социальной сфере

  5. Индустрия гостеприимства: региональные концепции управления и развития гостиничного бизнеса.

  6. Специфика корпоративной культуры организаций социальной сферы.

  7. Культура общения, как главный фактор успеха управления персоналом.

  8. Личность как объект и субъект управления.

  9. Финансовая политика государства в социальной сфере.

  10. Современный инвестиционный климат в социальной сфере.

  11. Информационные ресурсы организаций социальной сферы

  12. Анализ деловой среды организации социальной сферы.

  13. Этический кодекс менеджера.

  14. Коммуникации в управлении.

  15. Методы неценовой конкуренции в организациях социальной сферы.

  16. Влияние социально-психологического климата на производственный процесс в организациях социально-культурной сферы и туризма.

  17. Этический кодекс государственного и муниципального служащего.

  18. Социальный контроль и дисциплинарная система в управлении.

  19. Социальный имидж чиновника.

  20. Административный конфликт.

  21. Девиантное поведение государственных служащих: причины, способы преодоления.

  22. Управленческая ценность общественного мнения.

  23. Взаимоотношения административных учреждений социальной сферы с населением: состояние, проблемы.

  24. Управленческий менталитет.

  25. Издержки бюрократической организации государственных структур в социальной сфере.

  26. Административное учреждение как социальная организация.

  27. Особенности политического руководства в социальной сфере.

  28. Неформальное руководство организацией социальной сферы.

  29. Природа лидерства в организации.

  30. Власть и личное влияние в управлении.

  31. Латентные процессы в процессе управления организацией.

  32. Особенности, принципы и методы построения ОСУ организациях социальной сферы (на примере конкретного объекта).

Приложение № 8