Учет и контроль выполнения норм
Для учёта и контроля выполнения норм на фабрике ежемесячно ведётся «Книга учёта выполнения норм» по всем цехам и в целом по предприятию.
Средний процент выполнения норм выработки за месяц составил 106,0%. При этом наблюдается недовыполнение норм в потоке 8. Самый высокий процент выполнения норм – по РСЦ, при этом положительным моментом является отсутствие рабочих, не выполнивших норму.
Таблица 4.1
Анализ выполнения норм выработки рабочими-сдельщиками за февраль 2004 года
-
Подразделение
Процент выполнения норм выработки, %
1
108,4
2
105,7
3
101,6
9
107,4
Цех № 4
104,4
4
105,3
8
98,9
Цех № 12
101,5
14
102,6
По основным цехам
104,1
Ш/б
110,2
Экспериментальный цех
122,9
РСЦ
168,4
РМЦ
136,2
По вспомогательным цехам
130,2
По фабрике
106,0
Пример учёта норм выработки за 2003 год представлен в следующей таблице 4.2
Контроль и учет выполнения трудовых норм на предприятии осуществляется также при помощи фотографии рабочего дня и метода моментных наблюдений.
Таблица 4.2
Учет выполнения норм выработки рабочими- сдельщиками за 2003 год
Цеха | Процент выполнения норм выработки, % | Ср. процент выполнения НВ, %. | ||||
До 100 | 100-110 | 110-130 | 130-150 | Свыше 150 | ||
Основные цеха | 237 | 635 | 211 | 37 | 11 |
104,8 |
Вспомогательные цеха | 9 | 26 | 24 | 15 | 11 |
120,8 |
По фабрике | 246 | 661 | 235 | 52 | 22 |
105,9 |
Метод моментных наблюдений – это метод исследования затрат рабочего времени, занятости рабочих и оборудования во времени на основе выборочных случайных наблюдений, проводимых в выбранные моменты времени.
- Содержание
- Общее ознакомление с предприятием
- 2. Изучение технико-экономической характеристики предприятия
- Технико-экономические показатели оао “Красный Октябрь” за 2002-2003 годы
- Изучение производственной структуры предприятия
- Организация нормирования труда
- Виды норм
- Порядок пересмотра норм
- Порядок разработки норм времени (выработки) и расценок
- Учет и контроль выполнения норм
- Разделение и кооперация труда, условия труда и техника безопасности
- 5. Изучение организационной структуры управления персоналом предприятия
- Отдел организации труда и заработной платы
- Производственный отдел
- Отдел кадров
- Отдел охраны труда и противопожарной профилактики
- Юридический отдел
- Планово-экономический отдел
- Бухгалтерия
- 6. Изучение планово - экономической деятельности предприятия
- Государственный заказ
- 7. Организация заработной платы
- Вознаграждения, доплаты и выплаты в размере:
- Дополнительные гарантии и компенсации женщинам, матерям, и отцам, воспитывающим детей;
- Порядок и условия выплат премий
- Литература
- Профессиональное обучение работников за год
- Численность руководителей, специалистов и технических исполнителей.
- Должностные обязанности работников отдела