7. Организация заработной платы

На предприятии “Красный Октябрь” все вопросы установления и изменения форм, систем и размеров оплаты труда, материального стимулирования, индексации заработной платы решаются по согласованию с Профкомом в пределах заработанных средств.

Предприятие обязуется:

1. Обеспечивать уровень среднемесячной заработной платы работников в размере не ниже 145% минимального потребительского бюджета;

2. Применять премиальную оплату труда;

3. Осуществлять тарификацию работ и присвоение разрядов рабочим в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником.

На предприятии применяется единая тарифная сетка, в соответствии с которой по известным разрядам и категориям определяется соответствующий коэффициент.

В зависимости от условий труда предприятие устанавливает работникам следующие доплаты к тарифным ставкам и окладам:

• За работу в ночное время для работников промышленно-производственного персонала и для работников непромышленного персонала – 40% от часовой тарифной ставки работника за каждый час работы в ночное время;

• На работах с неблагоприятными условиями труда;

• За выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника:

• работникам-сдельщикам, воспитателям, помощникам воспитателя, поварам детских дошкольных учреждений – 100%;

• работникам-повременщикам за повременщика или сдельщика – 50%;

• специалистам и служащим за отсутствующего свыше 15 рабочих дней, кроме отпуска – 50%;

• мастеру участка за мастера – 50%;

Общий размер доплаты, независимо от числа работников, между которыми он будет распределяться, не должен превышать размера тарифной ставки отсутствующего работника за период отсутствия последнего.

• Учитывая интенсивность труда, установить для рабочих-сдельщиков заготовочных участков (машинные операции) повышающий коэффициент в размере 1,1;

• Оплату труда ученикам производить:

1. При применении сдельной оплаты труда при обучении рабочих:

За первый месяц выплачивать ученикам 75% тарифной ставки I разряда ППП

За второй месяц выплачивать ученикам 60% тарифной ставки I разряда ППП

За третий месяц выплачивать ученикам 40% тарифной ставки I разряда ППП

За четвертый месяц и последующие месяцы до окончания срока обучения выплачивать ученикам 20% тарифной ставки I разряда ППП

За изготовленную учениками годную продукцию начислять зарплату по действующим на предприятии нормам и расценкам.

2.При применении повременной оплаты труда при обучении рабочих:

За первый и второй месяцы выплачивать ученикам 75% тарифной ставки I разряда ППП

За 3 и 4 месяцы выплачивать ученикам 80% тарифной ставки I разряда ППП

За последующие месяцы до окончания срока обучения выплачивать ученикам 90% тарифной ставки I разряда ППП

• Оплачивать труд рабочим-наставникам в размере 30% тарифной ставки 1 разряда ППП за одного обучаемого.

За правильным применением форм и систем оплаты труда, начислением заработной платы, сроками выплаты заработной платы контроль осуществляет профсоюзный комитет.

Кроме того, на ОАО “Красный Октябрь” применяются следующие виды доплат: