Примерные задания по составлению и оформлению организационно-распорядительной документации

№ 1

Правила составления положения. Составить положение о ТЦСОН.

№ 2

Правила составления положения. Составить положение об отделении первичного приема, информации, анализа и прогнозирования (для ТЦСОН).

№ 3

Правила составления положения. Составить положение об отделении психологической помощи и реабилитации (для ТЦСОН).

№ 4

Правила составления положения. Составить положение об отделении срочной социальной помощи (для ТЦСОН).

№ 5

Правила составления положения. Составить положение об отделения социального обслуживания на дому (для ТЦСОН).

№ 1

Правила составления должностной инструкции. Составить должностную инструкцию специалиста по кадрам (для ТЦСОН).

№ 2

Правила составления должностной инструкции. Составить должностную инструкцию заведующего отделением (для ТЦСОН).

№ 3

Правила составления должностной инструкции. Составить должностную инструкцию специалиста по социальной работе ( для отделения первичного приема, информации, анализа и прогнозирования ТЦСОН).

№ 4

Правила составления должностной инструкции. Составить должностную инструкцию специалиста по социальной работе (для отделения психологической помощи и реабилитации ТЦСОН).

№ 5

Правила составления должностной инструкции. Составить должностную инструкцию специалиста по социальной работе (для отделения срочной социальной помощи ТЦСОН).

№ 1

Составить и оформить приказ по ТЦСОН N*-го района о необходимости в целях реализации концепции социальной рекламы центра а) зав. отделением ОППИАП разработать макет рекламного буклета; б) зам. директора подготовить план проведения рекламных акций; в) системному администратору разработать концепцию сайта Центра и подготовить прайс-лист на заказ работ по созданию сайта организации.

№ 2

Составить и оформить приказ по ТЦСОН N*-го района о необходимости в целях рационального распределения надбавок и доплат к заработной плате работников провести аттестацию работников Центра. Для этого: а) зам. директора разработать оценочные листы и представить на утверждение директора не позднее 20 числа текущего месяца; б) зав. отделениями организовать самоаттестацию работников в течение недели после утверждения формы оценочных листов; в) зав. отделением ОППИАП разработать анкету для выявления мнения клиентов о работе сотрудников Центра; г) главному бухгалтеру разработать систему поощрения работников в соответствии с результатами обработки оценочных листов и анкет для клиентов Центра.

№ 3

В целях реализации решения минского городского исполнительного комитета «О проведении единого дня информирования» оформить приказ по ТЦСОН N*-го района г. Минска. Зам. директора назначит ответственным за своевременное предоставление информации в рамках единого дня информирования для подразделений. Зав. отделениями определить ответственных за проведение единого дня информирования по подразделениям и представить соответствующую докладную записку на утверждение директора Центра.

№ 4

В целях совершенствования системы планирования деятельности Центра составить и оформить приказ по ТЦСОН N*-го района. Для этого: а) предписывается утвердить примерный план работы структурных подразделений Центра на 2009 год; б) зав. отделениями довести до сведения сотрудников структуру примерного плана и с срок до _____ сформировать план работы по каждому подразделению; в) зам. директора подготовить в срок до _______ сводный план работы Центра на 2009 год.

№ 5

Составить и оформить приказ по ТЦСОН N*-го района. В связи с 15-летием основания Центра приказывается провести праздничные мероприятия в соответствии с прилагаемым планом. Утвердить план проведения праздничных мероприятий. Утвердить ответственных за проведение праздничных мероприятий. Бухгалтерии обеспечить финансирование проведения мероприятий в соответствии с представленной сметой расходов.