59.Планування діяльності бухгалтерії
Планування роботи облікових працівників забезпечує логіку облікового процесу та дозволяє отримати необхідну інформацію за найменших витрат. Для проектування діяльності працівників облікового підрозділу необхідно передусім встановити об'єкти, які підлягають вивченню: місце бухгалтерської служби в організаційній структурі підприємства; підрозділи облікового апарату; склад функцій, які виконуються підрозділом; методи керівництва; склад працівників (кількість; кваліфікація).
Для забезпечення планування діяльності бухгалтерської служби необхідно передбачити не лише зміст завдань, але й систему заходів, яка забезпечує виконання плану, строки, технічні засоби, а також систему контролю.
Для планування облікового процесу повинна розроблятись велика кількість графіків, які відрізняються як за періодом, на який їх складають (постійні, разові), так і за технікою складання (таблично-текстові, лінійні). Залежно від того, для кого складаються графіки, вони поділяються на структурні та індивідуальні.
За структурним графіком роботи бухгалтерської служби можна прослідкувати комплекс облікових робіт, в які терміни вони виконуються та кому передаються відомості про виконання.
Індивідуальні графіки кожного працівника бухгалтерської служби повинні узгоджуватися між собою, що забезпечить виконання без перешкоди обов'язків посадових осіб.
Розробленні графіки повинні забезпечувати:
- ефективний документообтрот на підприємстві;
- складання бухгалтерської звітності у визначені строки;
- координацію праці облікових працівників (виключення простоїв; оптимальне використання робочого часу працівників);
- резерв часу на підвищення кваліфікації працівників, хвороби, інші передбачуванні випадки.
Залежно від змісту робіт, які виконує працівник відповідно до його обов'язків, можуть розроблятися і вестися журнали, які спрощують виконання поставлених завдань. Так, для організації своєї повсякденної роботи працівник, який займається договірною роботою, може вести журнали обліку проектів (діючих), договорів.
Для систематизованих позначок корисно завести пам'ятку п'ятиденку (або шестиденку). Пам'ятка розрахована на одну шестиденку. Невиконані завдання переносяться до наступної пам'ятки. Під час роботи вона має лежати на столі.
За кілька хвилин до закінчення робочого дня з шестиденки робиться виписка завдань на наступний день. Завдання невиконані за день, переносяться або на наступний дань або в наступну шестиденку, якщо строк виконання відстрочується.
- 1.Взаємозв'язок обо з іншими економічними дисциплінами.
- 2. Державне регулювання у сфері електронного документообігу.
- 3. Документування розрахунків з покупцями і замовниками
- 4. Предмет навчальної дисципліни «Організація бо»
- 5. Організація ергономічного і соціального забезпечення
- 6. Організація синтетичного та аналітичного обліку зобов’язань.
- 7. Метод дисципліни «Організація бо»
- 8. Організація документування господарських операцій.
- 9. Вимоги до посадових осіб, що несуть відповідальність за організацію праці в бухгалтерії.
- 10. Завдання обо в сучасних умовах.
- 11. Характеристика реквізитів, що розміщуються на первинному документі.
- 12. Принципи організації праці працівників бухгалтерії.
- 13. Державне регулювання обо підприємницької діяльності.
- 14. Виправлення помилок у первинних документах.
- 15. Кваліфікаційні вимоги до працівників бо.
- 16. Принципи організації бо.
- 17. Затвердження бланків типових форм первинних документів
- 18. Визначення кількості працівників бухгалтерії за функціональним напрямом
- 19. Сукупність об'єктів організації бухгалтерського обліку
- 20.Організація бухгалтерського опрацювання документів
- 21. Комплектація бухгалтерії працівниками
- 22. Принципи бухгалтерського обліку
- 23.Класифікація первинних документів
- 24. Обов’язки посадової особи, що займається організацією праці працівників бухгалтерії
- 25. Основні етапи виконання «Програми реформування система бух обліку із застосуванням мсфо»
- 26. Організація забезпечення первинними документами
- 27. Організація роботи головного бухгалтер
- 28. Облікова політика підприємства та її формування
- 29. Організація накопичення та узагальнення облікової інформації
- 30. Права головного бухгалтера
- 31. Методологічна складова облікової політики п-ва
- 32. Класифікація облікових регістрів
- 33. Обов’язки головного бухгалтера
- 34. Сукупність принципів, що формують облікову політику підприємства
- 35. Визначення річної потреби в облікових регістрах
- 36. Розробка організаційних регламентів
- 37. Методи організації бо, що передбачаються обліковою політикою
- 38. Порядок ведення облікової реєстрації та виправлення помилкових записів в облікових регістрах
- 39.Бюрократичні ознаки в роботі бухгалтерії
- 40. Процедури, що є складовими облікової політики
- 41. Організація документообігу
- 42. Принципи, вимоги та елементи організації праці працівників бухгалтерії
- 43. Наказ про встановлення облікової політики та його структура.
- 44. Форми документообігу
- 45.Розробка Положення про бухгалтерію
- 46. Організаційні форми бо
- 47. Методика складання графіків документообігу
- 48. Відповідальність головного бухгалтера за порушення нормативних документів
- 49. Централізація і децентралізація бухгалтерського обліку.
- 50. Організація бухгалтерського архіву
- 51. Розробка посадових інструкцій бухгалтерів
- 52.Сутність організаційних форм бо в умовах його ведення на договірних засадах.
- 53.Види і типи облікового апарату
- 54. Організація обліку надходження основних засобів
- 55.Принципи застосування форм бухгалтерського обліку
- 56.Принципи розподілу праці працівників бухгалтерії
- 57.Організація обліку вибуття оз
- 58.Особливості організації обліку за меморіально-ордерною формою
- 59.Планування діяльності бухгалтерії
- 60.Загальні підходи до організації обліку витрат
- 61.Особливості організації обліку за Журнал-Головною
- 62.Посадова інструкція бухгалтера
- 1.Загальні положення
- 63.Організація обліку формування доходу від реалізації продукції
- 701 "Дохід від реалізації готової продукції" 702 "Дохід від реалізації товарів" 703 "Дохід від реалізації робіт і послуг" 704 "Вирахування з доходу"
- 64.Ос. Орг.-ї обліку за Журнально-ордерною формою
- 65. Посадова інструкція касира
- 68.Порядок передачі справ новопризначеному бухгалтеру
- 69.Організація обліку надзвичайних витрат
- 991 "Втрати від стихійного лиха" 992 "Втрати від техногенних катастроф і аварій" 993 "Інші надзвичайні витрати"
- 70. Робочий план рахунків – як складова організації бо на підприємстві.
- 71. Організація бух. Обліку за спрощеною формою
- 72. Організація проведення інвентаризації
- 73.Національні псбо та їх вплив на його організацію
- 74. Організація документування операцій з запасами
- 75. Основи організації складання фін. Звітності
- 76. Класифікація псбо
- 77. Поняття та організація діловодства
- 78. Організація подання звітності
- 79. Матеріально-технічне та кадрове забезпечення технології бух. Обліку
- 80.Вилучення первинних документів та облікових регістрів з архіву п-ва
- 81. Договори оренди і організація обліку їх виконання
- 82. Методичне забезпечення технології процесу бух. Обліку
- 83. Терміни зберігання та порядок знищення первинних документів
- 84. Організація обліку за ді-стю матеріально-відповідальних осіб
- 85. Кадрове забезпечення процесу бух. Обліку
- 86. Електронні документи та електронний документообіг
- 87. Організація обліку праці та її оплати