47. Методика складання графіків документообігу
Графік документообігу може бути оформлений у вигляді схеми або переліку робіт зі створення, перевірки та обробки документів, що здійснюються кожним підрозділом підприємства, а також кожним виконавцем, із зазначенням їх взаємозв'язку і термінів виконання робіт.
З метою дотримання належного порядку в системі документообігу, а за потреби - встановлення слабких місць у графіку повинні бути зазначені прізвища конкретних посадових осіб, які виписують, підписують, передають окремо взятий документ до бухгалтерії для обробки і подальшого зберігання. При цьому здають первинні документи на підставі складеного реєстру.
На основі структурної схеми підприємства, положень про структурні підрозділи та посадових інструкцій співробітників, інших внутрішніх нормативних актів підприємство розробляє графік документообігу.
Графік документообігу повинен містити: - типові форми первинного обліку, затверджені наказами Державного комітету статистики України;
- бланки суворої звітності; -спеціалізовані первинні документи, затверджені наказами Мінагрополітики України; - документи розроблені підприємством самостійно.
Графік регламентує терміни складання, надання та обробки первинних документів; визначає перелік документів, час їх просування та обробки, посадових осіб, відповідальних за складання документів, порядок подання документів до відповідних органів, строк надходження документів до бухгалтерії, термін обробки і проходження документів всередині бухгалтерської служби підприємства, термін завершення всіх робіт за звітний період до складання бухгалтерського балансу та подання фінансової звітності.
Так, відповідно до пункту 5 статті 8 Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" підприємство самостійно затверджує правила документообороту і технологію обробки облікової інформації, додаткову систему рахунків і регістрів аналітичного обліку.
Графік документообігу може бути складений як для кожного структурного підрозділу підприємства (наприклад, для бухгалтерії), так і для того чи іншого нормативного або внутрішнього розпорядчого документа (наприклад, щодо укладення договорів). За його основу береться перелік робіт зі створення, перевірки й обробки документів, що виконуються кожним підрозділом підприємства, а також усіма виконавцями із зазначенням їх взаємозв’язку та строків виконання робіт. Графік документообігу складається у вигляді таблиці, на основі якої, в разі потреби, може бути створено різні схеми та графіки. Існують такі види графіків документообігу: типові, уніфіковані та індивідуальні. Застосування типових та уніфікованих графіків практикується в основному на підприємствах, що підпорядковуються одному органу управління, тощо. Індивідуальні графіки розробляються для окремо функціонуючого підприємства.
Відповідальним за складання графіка документообігу є головний бухгалтер, а затверджує його керівник підприємства.
- 1.Взаємозв'язок обо з іншими економічними дисциплінами.
- 2. Державне регулювання у сфері електронного документообігу.
- 3. Документування розрахунків з покупцями і замовниками
- 4. Предмет навчальної дисципліни «Організація бо»
- 5. Організація ергономічного і соціального забезпечення
- 6. Організація синтетичного та аналітичного обліку зобов’язань.
- 7. Метод дисципліни «Організація бо»
- 8. Організація документування господарських операцій.
- 9. Вимоги до посадових осіб, що несуть відповідальність за організацію праці в бухгалтерії.
- 10. Завдання обо в сучасних умовах.
- 11. Характеристика реквізитів, що розміщуються на первинному документі.
- 12. Принципи організації праці працівників бухгалтерії.
- 13. Державне регулювання обо підприємницької діяльності.
- 14. Виправлення помилок у первинних документах.
- 15. Кваліфікаційні вимоги до працівників бо.
- 16. Принципи організації бо.
- 17. Затвердження бланків типових форм первинних документів
- 18. Визначення кількості працівників бухгалтерії за функціональним напрямом
- 19. Сукупність об'єктів організації бухгалтерського обліку
- 20.Організація бухгалтерського опрацювання документів
- 21. Комплектація бухгалтерії працівниками
- 22. Принципи бухгалтерського обліку
- 23.Класифікація первинних документів
- 24. Обов’язки посадової особи, що займається організацією праці працівників бухгалтерії
- 25. Основні етапи виконання «Програми реформування система бух обліку із застосуванням мсфо»
- 26. Організація забезпечення первинними документами
- 27. Організація роботи головного бухгалтер
- 28. Облікова політика підприємства та її формування
- 29. Організація накопичення та узагальнення облікової інформації
- 30. Права головного бухгалтера
- 31. Методологічна складова облікової політики п-ва
- 32. Класифікація облікових регістрів
- 33. Обов’язки головного бухгалтера
- 34. Сукупність принципів, що формують облікову політику підприємства
- 35. Визначення річної потреби в облікових регістрах
- 36. Розробка організаційних регламентів
- 37. Методи організації бо, що передбачаються обліковою політикою
- 38. Порядок ведення облікової реєстрації та виправлення помилкових записів в облікових регістрах
- 39.Бюрократичні ознаки в роботі бухгалтерії
- 40. Процедури, що є складовими облікової політики
- 41. Організація документообігу
- 42. Принципи, вимоги та елементи організації праці працівників бухгалтерії
- 43. Наказ про встановлення облікової політики та його структура.
- 44. Форми документообігу
- 45.Розробка Положення про бухгалтерію
- 46. Організаційні форми бо
- 47. Методика складання графіків документообігу
- 48. Відповідальність головного бухгалтера за порушення нормативних документів
- 49. Централізація і децентралізація бухгалтерського обліку.
- 50. Організація бухгалтерського архіву
- 51. Розробка посадових інструкцій бухгалтерів
- 52.Сутність організаційних форм бо в умовах його ведення на договірних засадах.
- 53.Види і типи облікового апарату
- 54. Організація обліку надходження основних засобів
- 55.Принципи застосування форм бухгалтерського обліку
- 56.Принципи розподілу праці працівників бухгалтерії
- 57.Організація обліку вибуття оз
- 58.Особливості організації обліку за меморіально-ордерною формою
- 59.Планування діяльності бухгалтерії
- 60.Загальні підходи до організації обліку витрат
- 61.Особливості організації обліку за Журнал-Головною
- 62.Посадова інструкція бухгалтера
- 1.Загальні положення
- 63.Організація обліку формування доходу від реалізації продукції
- 701 "Дохід від реалізації готової продукції" 702 "Дохід від реалізації товарів" 703 "Дохід від реалізації робіт і послуг" 704 "Вирахування з доходу"
- 64.Ос. Орг.-ї обліку за Журнально-ордерною формою
- 65. Посадова інструкція касира
- 68.Порядок передачі справ новопризначеному бухгалтеру
- 69.Організація обліку надзвичайних витрат
- 991 "Втрати від стихійного лиха" 992 "Втрати від техногенних катастроф і аварій" 993 "Інші надзвичайні витрати"
- 70. Робочий план рахунків – як складова організації бо на підприємстві.
- 71. Організація бух. Обліку за спрощеною формою
- 72. Організація проведення інвентаризації
- 73.Національні псбо та їх вплив на його організацію
- 74. Організація документування операцій з запасами
- 75. Основи організації складання фін. Звітності
- 76. Класифікація псбо
- 77. Поняття та організація діловодства
- 78. Організація подання звітності
- 79. Матеріально-технічне та кадрове забезпечення технології бух. Обліку
- 80.Вилучення первинних документів та облікових регістрів з архіву п-ва
- 81. Договори оренди і організація обліку їх виконання
- 82. Методичне забезпечення технології процесу бух. Обліку
- 83. Терміни зберігання та порядок знищення первинних документів
- 84. Організація обліку за ді-стю матеріально-відповідальних осіб
- 85. Кадрове забезпечення процесу бух. Обліку
- 86. Електронні документи та електронний документообіг
- 87. Організація обліку праці та її оплати