3.6. Профессиональная этика бухгалтера

Создателем современной этики бухгалтера можно считать американца Джона Ленсинга Кэри (1900-1984).

Представление о моральных правилах ведения уче­та дает Кодекс, принятый Американской ассоциацией бухгалтеров в 1987 г. Считается, что наличие Кодекса укрепляет статус бухгалтера и увеличивает спрос со сто­роны работодателей на его труд.

В Кодексе содержатся следующие требования к бухгалтерам:

• бухгалтер, прежде чем занять место, должен тща­тельно изучить работу предшественника;

• профессиональный долг обязывает предшественни­ка дать исчерпывающий и правильный ответ на запрос преемника;

• если из предварительного ознакомления с делами следует, что работодатель нарушает действующее зако­нодательство, то бухгалтер должен отказаться от пред­ложения;

• бухгалтер может в любое время разорвать трудовой договор с работодателем;

• бухгалтер сам не может требовать повышения по службе;

• бухгалтер должен немедленно отвечать на все воп­росы администрации, касающиеся хозяйственной дея­тельности предприятия;

• бухгалтер должен хранить профессиональную тай­ну о делах работодателя. Уход с работы не освобождает бухгалтера от этой обязанности;

• все справки о хозяйственной деятельности пред­приятия сторонним лицам бухгалтер может предоста­вить только по письменному согласию работодателя;

• бухгалтер не должен советовать работодателю, как совершить и скрыть следы правонарушения;

• за искажение отчетности работодатель и бухгал­тер несут солидарную ответственность;

• бухгалтер обязан регулярно повышать свою про­фессиональную квалификацию.

В Российской Федерации инструментом обществен­ного регулирования (саморегулирования) деятельности профессиональных бухгалтеров является «Кодекс этики члена Института профессиональных бухгалтеров Рос­сии» (утвержден Президентским советом ИПБ России от 24 мая 1999 г. №21), согласно которому для достижения профессиональных целей профессиональный бухгалтер (аудитор) обязан соблюдать ряд исходных условий и фундаментальных принципов:

• Честность: при предоставлении профессиональ­ных услуг профессиональный бухгалтер (аудитор) дол­жен действовать открыто и честно. Под честностью по­нимается не только правдивость, но также беспристрас­тность и надежность. В соответствии с принципом объек­тивности все профессиональные бухгалтеры (аудиторы) должны действовать справедливо, честно и не иметь кон­фликта интересов.

• Объективность: профессиональный бухгалтер (аудитор) должен быть справедливым, на его объектив­ность не должны влиять ни предубеждения, ни пристра­стия, ни конфликт интересов, ни другие лица или иные факторы.

• Профессиональная компетентность и должная тщательность: профессиональный бухгалтер (аудитор) предоставляет профессиональные услуги с должной тща­тельностью, компетентностью и старанием. В его обязан­ности входит постоянное поддержание профессиональ­ных знаний и навыков на высоком уровне с тем, чтобы его клиенты или работодатели могли пользоваться пре­имуществами компетентных профессиональных услуг, основанных на новейших разработках в области прак­тики, законодательства и технологий.

• Конфиденциальность: профессиональный бухгал­тер (аудитор) должен соблюдать конфиденциальность информации, полученной в процессе предоставления про­фессиональных услуг, и не использовать или раскрывать такую информацию без надлежащих и конкретных на то полномочий, за исключением случаев, когда раскрытие такой информации продиктовано его профессиональны­ми или юридическими правами или обязанностями.

• Профессиональное поведение: действия професси­онального бухгалтера (аудитора) должны поддерживать хорошую репутацию его профессия и не дискредитиро­вать ее.

• Регламентирующие документы: профессиональ­ный бухгалтер (аудитор) обязан выполнять профессио­нальные услуги в соответствии с применимыми профес­сиональными правилами (стандартами). Профессио­нальный бухгалтер (аудитор) обязан тщательно и ква­лифицированно выполнять указания клиента или ра­ботодателя в той мере, насколько они соответствуют тре­бованиям честности, объективности и независимости.