Часть 1. Понятие и формирование учетной политики

Применительно к управленческому учету учетная политика орга­низации - это принятая ею совокупность способов ведения учета и составления отчетности.

К способам ведения управленческого учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погаше­ния стоимости активов, организации документооборота, способы при­менения счетов бухгалтерского учета, системы регистров учета, об­работки информации и иные соответствующие способы и приемы.

Учетная политика организации формируется работником, на ко­торого возложена ответственность за организацию и ведение управ­ленческого учета, и утверждается руководителем организации.

При этом утверждаются:

• выбранные организацией варианты учета и оценки объектов учета;

• рабочий план счетов управленческого учета;

• форма первичных документов и учетных регистров, используемых в управленческом учете;

• формы отчетов центров затрат и центров ответственности;

• перечень центров затрат и центров ответственности;

• методы калькулирования себестоимости продукции для соответ­ствующих центров затрат и центров ответственности;

• трансфертные цены;

• правила документооборота и технология обработки учетной ин­формации;

• порядок контроля за хозяйственными операциями;

• другие решения, необходимые для организации управленческого

учета.

Принятая организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией организации (приказами, распоряжениями и др.).

Способы управленческого учета, избранные организацией при фор­мировании учетной политики, применяются с I января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно-распоряди­тельного документа. При этом они применяются всеми филиалами, пред­ставительствами и иными подразделениями организации (включая вы­деленные на отдельный баланс) независимо от места их нахождения.