5) Графический способ
Графики представляют собой масштабное изображение показателей, чисел с помощью геометрических знаков (линий, прямоугольников, кругов).
Благодаря им изучаемый материал становится доходчивым и понятным, позволяют зрительно заметить те закономерности, которые содержит числовая информация.
Основные формы графиков, которые используются в анализе хозяйственной деятельности - диаграммы. Они по своей форме бывают столбиковые, полосовые, круговые, квадратные, линейные, фигурные.
По содержанию различают:
- диаграммы сравнения,
- диаграммы структурные (наглядность удельных весов),
- диаграммы динамические (соответствие промежутки времени),
- графики связи (связь между показателями),
- графики контроля (сведения о ходе выполнения плана).
9
Каждый результативный показатель зависит от многочисленных факторов. Чем детальнее исследуется влияние факторов на величину результативного показателя, тем точнее результаты анализа и оценки качества работы организаций. Без глубокого и всестороннего изучения факторов нельзя сделать обоснованные выводы о результатах деятельности, выявить резервы производства обосновать планы и управленческие решения.
Факторный анализ - это методика комплексного и системного изучения воздействия факторов на величину результативных показателей.
Существует множество типов факторного анализа:
- детерминированный факторный анализ
- стохастический
- прямом
- обратном
- одноступенчатый
- многоступенчатый
- статистический
- динамический
- ретроспективный
- перспективной
Одной из задач факторного анализа является моделирование взаимосвязей между результативными показателями и факторами, которые определяют их величину.
В данном курсе будем использовать детерминированный факторный анализ.
Детерминированный факторный анализ – это методика исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем представлена в виде произведения, суммы или деления.
Наиболее часто встречающимися являются следующие типы детерминирован- ного факторного анализа:
1. аддитивный - когда результативный показатель представлен в виде суммы;
2. мультипликативный - когда результативный показатель представлен в виде произведения;
3. кратный - когда результат представлен в виде отношения;
4. смешанный - представлена смесь первых трех типов.
В детерминированном факторном анализе используются следующие способы:
1. способ цепной подстановки;
2. способ абсолютных разниц;
3. способ относительных разниц;
4. индексный способ;
5. интегральный способ.
Первые четыре способа основываются на методе элиминирования (значит устранить воздействие всех факторов на величину результативного показателя, кроме одного).
Этот метод исходит из того, что все факторы изменяются независимо друг от друга, что позволяет определить влияние каждого фактора на величину исследуемого показателя в отдельности.
1. Способ цепной подстановки используется во всех типах детерминированного факторного анализа. Он позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены плановых показателей на фиктические.
Сравнение величины результативного показателя до и после изменения уровня определенного фактора позволяет устраниться от влияния всех факторов кроме одного.
Алгоритм:
Y=A×B×C
Yпл=Апл×Впл×Спл
Yусл 1 = Аф ×Впл×Спл
Yусл 2 = Аф ×Вф×Спл
Yф=Аф×Вф×Сф
ΔYа = Yусл1 – Yпл
ΔYb = Yусл2 – Yусл1
ΔYc = Yф – Yусл2
2. Способ абсолютных разниц используется в мультипликативных и мультипликативно-аддитивных моделях.
При его использовании величина влияния факторов рассчитана умножением абсолютного прироста исследуемого фактора на плановую величину факторов, которые находятся справа от него, и на фактическую величину факторов расположенных слева от его в модели.
Y=A×B×C
Yпл=Апл×Впл×Спл
ΔYa = ΔA×Впл×Спл
ΔYb = Aф×ΔВ×Спл
ΔYс = Aф×Вф×ΔС
Δ = Ф – Пл
3. Способ относительных разниц применяется только в мультипликативных и аддитивно-мультипликативных моделях.
Суть данного способа состоит в использовании относительных отклонений, выраженных в % или коэффициенте.
Алгоритм:
Y=A×B×C
ΔYa = (Yпл× ΔA%) /100
ΔYb = ((Yпл+ ΔYа) × ΔВ%) / 100
ΔYс = ((Yпл+ ΔYа + ΔYb ) × ΔС%) / 100
ΔА%=((Аф - Апл) / Апл) × 100
ΔВ%=((Вф - Впл) / Впл) × 100
ΔС%=((Сф - Спл) / Спл) × 100
4. Индексный метод основан на относительных показателях динамики пространственных сравнений, выполнения планов, выражающих отношение фактического уровня анализируемого показателя в отчетном периоде к его уровню в базисном периоде. С помощью индексов можно выявить влияние различных факторов на изменение уровня результативных показателей в мультипликативных и кратных моделях.
I = (ΣАф ×Вф) / (ΣАпл ×Впл)
Iа = (ΣАф ×Впл) / (ΣАпл ×Впл)
Ib = (ΣАф ×Вф) / (ΣАф ×Впл)
5. Рассмотренные способы элиминирования имеют существенный недостаток:
1) при его использовании исходят из того, что факторы изменяются независимо друг от друга, хотя на самом деле изменения должны быть совместными.
2) от этого взаимодействия факторов образуется дополнительный прирост результативного показателя, который при применении способов элиминирования присоединяется к последнему из факторов. В связи с этим величина влияния факторов на изменении результативного показателя меняется в зависимости от места, на которое поставлен тот или иной фактор в модели.
Чтобы избавиться от этого недостатка используют интегральный метод. Он применяется в мультипликативных, кратных и смешанных моделях. Использование этого способа позволяет получать более точные результаты, так как в данном случае результаты не зависят от места расположения факторов модели, а дополнительный прирост раскладывается между факторами поровну.
F = X×Y
ΔFx = ΔX×Yпл + 1/2 × ΔX×ΔY
ΔFy = ΔY×Xпл + 1/2 × ΔX×ΔY
F = X×Y×Z
ΔFx = 1/2 × ΔX (Yпл×Zф + Yф×Zпл) + 1/3 × ΔX×ΔY ×ΔZ
ΔFу = 1/2 × ΔY (Xпл×Zф + Xф×Zпл) + 1/3 × ΔX×ΔY ×ΔZ
ΔFz = 1/2 × ΔZ (Xпл×Yф + Xф×Yпл) + 1/3 × ΔX×ΔY ×ΔZ
F = X×Y×Z×G
ΔFx = 1/6× ΔX (3Yпл×Zпл × Gпл×Yф × Gпл× (Zф + ΔZ) + Gф ×Zпл × (Yф+ ΔY) + Zф ×
× Yпл × (Gф + ΔG)) + 1/4× ΔX×ΔY ×ΔZ × ΔG
∆Fy = 1/6 × ∆Y (3Xпл× Zпл ×Gпл + Xф× Gпл× (Zф+∆Z) + Gф×Zпл ×(Xф +∆X)+Zф ×Xпл ×
× (Gф+∆G)) + ¼ × ΔX×ΔY ×ΔZ × ΔG
∆Fz = 1/6 × ∆Z (3Xпл× Yпл ×Gпл + Gф× Xпл× (Yф+∆Y) + Yф×Gпл ×(Xф +∆X)+Xф ×Xпл ×
× (Gф+∆G)) + ¼ × ΔX×ΔY ×ΔZ × ΔG
∆Fg = 1/6 × ∆G (3Xпл× Yпл ×Zпл + Zф× Xпл× (Yф+∆Y) + Yф×Zпл×(Xф +∆X)+Xф ×Yпл ×
× (Zф+∆Z)) + ¼ × ΔX×ΔY ×ΔZ × ΔG
10
Результаты анализа излагаются в виде таблиц. Внешне аналитическая таблица состоит из общего заголовка, системы горизонтальных строк и вертикальных граф. Каждая таблица состоит из подлежащего и сказуемого. Подлежащее показывает, о чем идет речь, содержит перечень показателей, характеризующих явление. Сказуемое указывает, какими признаками характеризует подлежащее. Каждая таблица должна иметь заголовок.
Графы, содержащие подлежащее, нумеруются заглавными буквами алфавита, а графы - арабскими цифрами.
В необходимых случаях в заголовке нужно указать единицу измерения. Если элементы таблицы выражены в одинаковых единицах измерения, то эту единицу можно вынести в заголовок таблицы, поставив её в скобки. Для удобства пользования таблицами с абсолютными и относительными показателями следует сначала приводить абсолютные, а затем относительные данные.
Анализ показателей отображается под таблицей.
Расчеты показателей в таблице под ней не располагаются, кроме факторного анализа или требований по условию задачи.
- Теоретические основы ахд
- Продукция Услуги
- Ресурсы
- Задачи анализа:
- 3) Способ относительных и средних величин
- 4) Способ группировки
- 5) Графический способ
- Анализ производства и реализации продукции.
- 1. Значение, задачи и источники информации.
- Объём производства и реализации продукции в целом и по ассортименту;
- 2.Анализ формирования и выполнения производственной программы.
- 3. Анализ ассортимента и структуры продукции.
- 4. Анализ ритмичности производства.
- 5. Анализ качества продукции.
- 6. Анализ выполнения договорных обязательств.
- 7. Анализ факторов, влияющих на реализацию продукции и на производства продукции
- 8. Резервы увеличения объёма и реализации продукции.
- Анализ показателей по труду и заработной плате.
- 1.3Начение, задачи и источники информации.
- 2.Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами.
- З.Анализ качественного состава трудовых ресурсов и их движения.
- 4.Анализ использования рабочего времени.
- 5.Анализ производительности труда.
- 6.Анализ расходов на оплату труда.
- 7. Анализ средней заработной платы работников организации.
- Анализ основных фондов и технического развития организации.
- 1. Значение, задачи и источники информации.
- Задачи анализа:
- Источники информации:
- 2. Анализ обеспеченности организации основными средствами.
- 3. Анализ эффективного использования основных производственных фондов.
- 4. Относительная экономия опф:
- Фондорентабельность
- 1. Характеризующие степень экстенсивной загрузки оборудования.
- 5.Анализ использования производственной мощности и производственной площади.
- 6. Резервы повышения эффективности использования основных производственных фондов.
- Резерв роста фондоотдачи:
- Анализ материальных ресурсов организации
- 1. Значение, задачи и источники информации
- Задачи анализа:
- Источники информации:
- 2.Анализ обеспеченности организации материальными ресурсам
- 3. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- 4. Анализ влияния эффективности использования материальных ресурсов на величину материальных затрат
- 5. Анализ прибыли на рубль материальных затрат.
- 6. Обобщение результатов анализа эффективности использования материальных ресурсов.
- Анализ себестоимости продукции
- 1. Значение, задачи и источники информации.
- 2. Анализ структуры и динамики себестоимости продукции по экономическим элементам и статьям расходов.
- 3. Анализ затрат на рубль товарной продукции.
- Изменение затрат на рубль товарной продукции
- 4. Анализ прямых затрат.
- Анализ прямых материальных затрат Прямые материальные затраты на производство продукции (мз)
- Анализ прямых трудовых затрат Прямые трудовые затраты (зПобщ)
- Анализ косвенных затрат в структуре себестоимости продукции.
- 6. Оперативный анализ затрат на производство и реализацию продукции.
- 7. Определение источников и резервов снижения себестоимости продукции.
- Анализ финансовых результатов деятельности организации.
- 1. 3Начение, задачи и источники информации анализа финансовых результатов деятельности организации.
- 2. Анализ состава и динамики прибыли организации.
- Балансовая (валовая) прибыль
- З. Методика факторного анализа прибыли от реализации продукции, работ и услуг.
- 4. Анализ показателей рентабельности. Методика факторного анализа показателей рентабельности.
- Рентабельность производственной деятельности:
- Рентабельность продаж (оборота)
- 3. Рентабельность капитала:
- 5.Анализ распределения и использования прибыли.
- 6. Расчёт резервов роста прибыли и рентабельности.
- Источники резервов увеличения прибыли от реализации продукции:
- Анализ финансового состояния организации.
- Заемный капитал
- Заемный капитал
- Выручка – Безубыточный объем продаж
- Выручку