4.Анализ использования рабочего времени.

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников в целом по организации.

Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (ЧР), количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П):

ФРВ = ЧР*Д *П

При изучении использования рабочего времени анализ следует проводить также и по определению потери рабочего времени.

Общие потери рабочего времени определяются путем вычитания из фактически отработанного всеми рабочими за отчетный период в урочное время (из него вычитается сверхурочное время) времени, предусмотренного для выполнения планового задания по выпуску продукции, пересчитанного на фактическую численность рабочих.

∆ПВ общ=(ОД₁ –ОД^с₁)-(ОД₀* ЧР₁ )/ЧР₀)

где ОД₁ – факт. отработанное время всеми работниками, чел/дней

ОД^с₁ - сверхурочное время

ЧР - численность рабочих

Общие потери рабочего времени состоят из внутрисменных и целодневных потерь рабочего времени. Для выявления этих причин сопоставляют данные фактического и планового баланса времени.

Они могут быть вызваны разными обстоятельствами, не предусмотренными планом:

• дополнительные отпуска с разрешения администрации

• прогулы

• простои из-за неисправности оборудования или отсутствия работы, сырья

• заболевания рабочих с временной потерей трудоспособности

Каждый вид потерь анализируется подробнее, особенно те, которые зависят от организации.

Целодневные потери рабочего времени определяются следующим образом:

∆ПВ^ч_ц = (Д₁ – Д₀) * ЧР₁ * П₀, в часах

где Д - среднее количество дней отработанных одним paбoтником, дн.

П - продолжительность рабочего дня

ОД - отработанно чел/дней всеми работниками

Внутрисменные потери рабочего времени определяются:

∆ПВ^ч_в = (П₁ – П₀) * ОД₁, в часах

где ОЧ - отработано чел/часов всеми работниками

Изучив потери рабочего времени, необходимо установить непроизводительные затраты времени, которые складываются из потерь рабочего времени вследствие изготовления забракованных изделий, их исправления, а также затрат рабочего времени, связанных с отклонениями от технологического процесса (дополнительные затраты рабочего времени). Для определения их величины используют данные о потерях от брака, отражаемых в ж/о №10.

Нa основании этих данных составляется следующая таблица:

По данным таблицы 4.1 определяем:

а) удельный вес ЗП производственных рабочих: 7673/66749* 100=11,50%

б) ЗП в себестоимости окончательного брака: 60*11,5/100=6,9 млн.руб.

в)удельный вес ЗП производственных рабочих производственной ТП за вычетом материальных затрат: 7673/(66749-33473)*100=23,1%

г)ЗП рабочих по исправлению брака: 9,5*23,1/100=2,2 млн.руб.

д) Среднечасовая ЗП рабочих: 14583/12858,2=1,17 тыс.руб.

12458,2 – время, отработанное всеми рабочими, тыс. часов.

е) ЗП рабочих в окончательном браке и его исправлении: 6,9+2,2=9,1млн.руб.

ж)рабочее время, затраченное на изготовление брака и его исправление: 9,1/1,17=7,8 тыс. часов.

Предположим, что затраты труда по оплате работы, связанной с отклонениями от технологического процесса на основании анализа первичной документации составили 7,7 тыс.часов, когда непроизводительные затраты составят (7,8+ 7,7)=15.5 тыс. чел/часов. Большие непроизводительные затраты рабочего времени вызваны в основном повышенными требованиями к качеству выпускаемой продукции вследствие конкуренции на рынках сбыта. Сокращение потерь рабочего времени ведет к увеличению выпуска продукции. Для его определения используем формулу:

∆ВП_прв = ∆ПРВ * ЧВ_пл

где ∆ПРВ – потери рабочего времени