6.Анализ расходов на оплату труда.
Анализ использования трудовых ресурсов в организации необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста заработной платы.
В связи с этим анализ использования средств на оплату труда в каждой организации имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.
Приступая к анализу использования фонда заработной платы, включаемого в себестоимость, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактической его величины от плановой.
Абсолютное отклонение (∆ФЗПабс) определяется сравнением фактически использованных средств на оплату труда (ФЗПф) с плановым фондом заработной платы (ФЗПпл):
∆ФЗПабс=ФЗПф-ФЗПпл
Относительное отклонение (∆ФЗПотн) определяется как разность между фактически начисленной суммой ЗП и плановым фондом, скорректированным на коэф. выполнения плана по производству продукции, (корректируется только перемен. часть ФЗП)
∆ФЗПотн = ФЗПф –ФЗПск = ФЗПф - (ФЗПпл.пер.*Квп+ФЗПпл.пост)
В процессе последующего анализа определим какие факторы оказывают влияние на переменную и постоянную часть фонда заработной платы.
Переменная часть фонда ЗП зависит от объема производства продукции (VBП), его структуры (УДi), удельной трудоемкости (ТЕi) и уровня среднечасовой оплаты труда (OTi).
ФЗПпер=УВП*УД*ТЕ*ОТ
Постоянная часть фонда заработной платы включает заработную плату рабочих-повременщиков, служащих, работников детских садов и так далее, а также все виды доплат.
Постоянная часть фонда заработной платы
Количество отработанных дней одним рабочим за год (Д) Среднедневная зарплата одного рабочего (ДЗП) Средняя продолжительность рабочего дня, (П) Среднечасовая зарплата одного рабочего (ЧЗП) Среднегодовая зарплата одного рабочего (ГЗП) Среднесписочная численность работников (ЧР)
Структурно-логическая факторная модель постоянной части фонда заработной платы
Структура производства (УДi) Объем производства продукции (VВПобщ) Заработная плата на единицу продукции (ГЗП)
Уровень оплаты труда за 1 чел. (ОТi) Трудоёмкость отдельных изделий (ТЕi)
Структурно-логическая факторная модель переменной части фонда заработной платы Переменная часть фонда заработной платы
Фонд заработной платы этих категорий работников зависит от среднесписочной численности и среднего заработка за соответствующий период времени.
Среднегодовая заработная плата рабочих-повременщиков, кроме того, зависит от количества отработанных дней в среднем одним рабочим за год (Д), средней продолжительности рабочей cмены (П) и среднечасового заработка (ЧЗП).
Для данного анализа могут быть использованы следующие модели:
ФЗП=ЧР*ГЗП
ФЗП=ЧР*Д*ДЗП
ФЗП=ЧР*Д*П*ЧЗП
Yandex.RTB R-A-252273-3
- Теоретические основы ахд
- Продукция Услуги
- Ресурсы
- Задачи анализа:
- 3) Способ относительных и средних величин
- 4) Способ группировки
- 5) Графический способ
- Анализ производства и реализации продукции.
- 1. Значение, задачи и источники информации.
- Объём производства и реализации продукции в целом и по ассортименту;
- 2.Анализ формирования и выполнения производственной программы.
- 3. Анализ ассортимента и структуры продукции.
- 4. Анализ ритмичности производства.
- 5. Анализ качества продукции.
- 6. Анализ выполнения договорных обязательств.
- 7. Анализ факторов, влияющих на реализацию продукции и на производства продукции
- 8. Резервы увеличения объёма и реализации продукции.
- Анализ показателей по труду и заработной плате.
- 1.3Начение, задачи и источники информации.
- 2.Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами.
- З.Анализ качественного состава трудовых ресурсов и их движения.
- 4.Анализ использования рабочего времени.
- 5.Анализ производительности труда.
- 6.Анализ расходов на оплату труда.
- 7. Анализ средней заработной платы работников организации.
- Анализ основных фондов и технического развития организации.
- 1. Значение, задачи и источники информации.
- Задачи анализа:
- Источники информации:
- 2. Анализ обеспеченности организации основными средствами.
- 3. Анализ эффективного использования основных производственных фондов.
- 4. Относительная экономия опф:
- Фондорентабельность
- 1. Характеризующие степень экстенсивной загрузки оборудования.
- 5.Анализ использования производственной мощности и производственной площади.
- 6. Резервы повышения эффективности использования основных производственных фондов.
- Резерв роста фондоотдачи:
- Анализ материальных ресурсов организации
- 1. Значение, задачи и источники информации
- Задачи анализа:
- Источники информации:
- 2.Анализ обеспеченности организации материальными ресурсам
- 3. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- 4. Анализ влияния эффективности использования материальных ресурсов на величину материальных затрат
- 5. Анализ прибыли на рубль материальных затрат.
- 6. Обобщение результатов анализа эффективности использования материальных ресурсов.
- Анализ себестоимости продукции
- 1. Значение, задачи и источники информации.
- 2. Анализ структуры и динамики себестоимости продукции по экономическим элементам и статьям расходов.
- 3. Анализ затрат на рубль товарной продукции.
- Изменение затрат на рубль товарной продукции
- 4. Анализ прямых затрат.
- Анализ прямых материальных затрат Прямые материальные затраты на производство продукции (мз)
- Анализ прямых трудовых затрат Прямые трудовые затраты (зПобщ)
- Анализ косвенных затрат в структуре себестоимости продукции.
- 6. Оперативный анализ затрат на производство и реализацию продукции.
- 7. Определение источников и резервов снижения себестоимости продукции.
- Анализ финансовых результатов деятельности организации.
- 1. 3Начение, задачи и источники информации анализа финансовых результатов деятельности организации.
- 2. Анализ состава и динамики прибыли организации.
- Балансовая (валовая) прибыль
- З. Методика факторного анализа прибыли от реализации продукции, работ и услуг.
- 4. Анализ показателей рентабельности. Методика факторного анализа показателей рентабельности.
- Рентабельность производственной деятельности:
- Рентабельность продаж (оборота)
- 3. Рентабельность капитала:
- 5.Анализ распределения и использования прибыли.
- 6. Расчёт резервов роста прибыли и рентабельности.
- Источники резервов увеличения прибыли от реализации продукции:
- Анализ финансового состояния организации.
- Заемный капитал
- Заемный капитал
- Выручка – Безубыточный объем продаж
- Выручку