54 Облік утримань із з/п, грошового забезпечення і стипендій

Утримання з зарплати працівників через бухгалтерію бюдж. установ за переліком і екон. змістом не мають особливостей і здійснюються на заг. підставах.

Податок з доходів фіз. осіб утримується відповідно до Закону У-и "Про податок з доходів фіз. осіб". Об'єктом оподаткування резидента є: заг. місячний оподатковуваний дохід; чистий річний оподатковуваний дохід, який визначається шляхом зменшення заг. річного оподатковуваного доходу на суму податкового кредиту такого звітного року; доходи з джерелом їх походження з У-и, які підлягають кінцевому оподаткуванню при їх виплаті; іноз. доходи. Ставка податку становить 15 відсотків від об'єкта оподаткування, але починаючи з 1 січня 2004 року та до 31 грудня 2006 року ставка оподаткування встановлюється на рівні 13 відсотків від об'єкта оподаткування. Також ряд осіб має соц. пільги, розмір яких встановлено вищезазначеним законом (чорнобильці, інваліди, ті, що їх утримують і т. д.). Але: у 2004 році - у розмірі 30 % суми податкової соц. пільги, у 2005 році - у розмірі 50 % суми податкової соц. пільги, що = мін. зарплаті (така пільга надається будь-якому працівнику, розмір зарплати якого не перевищує 510 грн.). Мін. зарплата=205 грн. (2004 р.), 237 грн. (2005 р.).

Згідно з Основами законодавства У-и про загальнообов'язкове держ. соц. страхування, працівники бюдж. установ є платниками страхових внесків із пенсійного страхування; страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням; страхування на випадок безробіття. Розміри внесків на загальнообов'язкове держ. соц. страхування залежно від його виду щорічно встановлюється ВРУ на календарний рік у відсотках одночасно з затвердженням Держ. бюджету У-и. Діючі розміри внесків: ПФ (до 150 грн. 1%, інакше 2%); непрац. (до 386,73 0,5%, інакше 1%); безроб. 0,5% (2004 р.). Для працівників, які мають статус держ. службовця чи обіймають посади, робота на яких зараховується до труд. стажу, який дає право на отримання більш високих пенсій (науково-педагогічних працівників, нардепів, працівників митниць, прокурорів та ін.) передбачено диференційовані ставки утримань збору до ПФ: 1 % суми доходу, що не перевищує 150 грн; 2 % частини доходу в межах від 151 до 250 грн; 3 % частини доходу в межах від 251 до 350 грн; 4 % частини доходу в межах від 351 до 500 грн; 5 % суми доходу, що перевищує 501 грн.

Утримання на користь третіх осіб і орг-цій із зарплати працівників можуть бути здійснені за виконавчими листами судів, фін. органів та в ін. випадках. Суму утримань розраховують як визначений процент заробітку. Передбачено, що утримування аліментів із працівників здійснюється з усіх видів заробітку й додаткової винагороди як за осн. роботою, так і за роботою за сумісництвом. Утримання аліментів не здійснюється з вихідної допомоги в разі звільнення, одноразових премій, допомоги на поховання та ін. видів доходу. Також можливі такі утримання: утримання вартості товарів, куплених у кредит, вклади в установи банків і внески органам страхування за договорами добровільного страхування.

Кодексом Законів про працю У-и встановлено обмеження на відрахування з зарплати працюючих: під час кожної виплати зарплати заг. розмір утримань (відрахувань) не може перевищувати 20 %, а у випадках, окремо передбачених законодавством У-и, — 50 % зарплати, яка належить до виплати працівникові.

Утримання з зарплати працівників підлягають періодичному контролю. Так, правильність нарахування утримуваних податків і зборів крім місц. фін. органів і різних фондів перевіряють працівники бухгалтерії установи. Одночасно вони перевіряють повноту і правильність утримань за виконавчими документами та ін. утримання.

Утримання із зарплати відображається проводкою Дт 661 Кт відповідного рахунку (641, 651-654, 663-668).