33. Классификация работников. Состав и учет численности работников и фонда оплаты труда
Классификация персонала предприятия 1. Промышленно-производственный персонал. Результатом труда производственного персонала является продукция в вещественной форме (здания, автомобили, телевизоры, мебель, продукты питания, одежда и т.д.). Рабочие осуществляют трудовую деятельность в материальном производстве с преобладающей долей физического труда. Они обеспечивают выпуск продукции, ее обмен, сбыт сервисное обслуживание. Основной персонал – это рабочие, преимущественно занятые в основных цехах предприятия; Вспомогательный персонал – это рабочие, занятые в заготовительных и обслуживающих цехах предприятия. Служащие осуществляют трудовую деятельность в процессе управления производством с преобладающей долей умственного труда. Они заняты переработкой информации с использованием технических средств управления. Основным результатом их трудовой деятельности является изучение проблем управления, создание новой информации, подготовка управленческих решений, реализация и контроль исполнения решений. Руководители – работники, занимающие должности руководителей предприятия и их структурных подразделения, а также их заместители. Специалисты – инженеры, экономисты, социологи, юристы. Собственно служащие – младший тех.персонал, табельщики, учетчики, делопроизводители. КБ Техном - Российский производитель медицинской техники Непроизводственный персонал (детсад, столовая, больница) В зависимости от масштабов управления различают линейных руководителей, отвечающих за принятие решений по всем функциям управления (генеральный директор, руководители завода, отделов продаж и технического обслуживания), и функциональных руководителей, реализующих отдельные функции управления (финансовый директор, начальник отдела снабжения, директор по персоналу.
На предприятиях рассчитывают следующие виды численности:
- явочную (число явившихся на работу);
- списочную (число работников состоящих в списке);
- фактически работающих.
Списочная численность работников. Списочная численность работников проводится на определённую дату (например, на первое или последнее число месяца).
В списочную численность работников включаются:
· собственники организаций, получавшие заработную Наемные работники, работавшие по трудовому договору (контракту) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более;
· Работавшие плату в данной организации.
В списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким - либо причинам.
Среднесписочная численность работников. Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путём суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приёме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора (контракта). Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета использования рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу, в организации. При определении среднесписочной численности работников некоторые работники списочной численности не включаются в среднесписочную численность. К таким работникам относятся:
- женщины, находившиеся в отпусках по беременности и родам и в дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
- работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзамен
- Бухгалтерский финансовый учет (вопросы 7,8 – Интернет), сверяйте с лекциями, проверяйте все!!!!!!
- 1.Фин.Учет в информационной системе управления экономикой предприятия.
- 2.Составные элементы организации бух.Уч. На предприятии.
- 3.План счетов бух.Уч. Как методологический нормативный документ всей системы бух.(фин.)уч.
- 4. Экономическое содержание основных средств и нематериальных активов и задачи их учета
- 5.Классификация основных средств и ее значение для организации аналитического учета.
- 6.Оценка основных средств.
- 7.Источники поступления основных средств и их документальное оформление.
- 8.Инвентарный аналитический учет основных средств.
- 9. Синтетический учет основных средств.
- 10.Учет амортизации основных средств.
- 11.Учет выбытия основных средств.
- 12. Учет операций по аренде основных средств.
- 13. Материально- производственные запасы: понятие, состав, задачи учета.
- 14. Классификация мпз и ее влияние на организацию учета.
- 15. Документальное оформление движения материалов.
- 25. Методы оценки животных.
- 26. Первичный учет животных на выращивании и откорме
- 27. Синтетический и аналитический учет.
- 28. Характеристика нематериальных активов, их виды, классификация. (через интернет).
- 30. Учет амортизации нематериальных активов
- 32.Экономическое содержание и задачи учета труда и заработной платы.
- 33. Классификация работников. Состав и учет численности работников и фонда оплаты труда
- 34.Виды, формы и системы оплаты труда и их влияние на построение системы оплаты труда.
- 35.Первичная документация по учету труда и его оплаты в промышленных организациях.
- 37.Обобщение информации и сводный учет по труду и его оплате.
- 38.Синтетический учет расчетов по оплате труда.
- 39.Бухгалтерские регистры используемые для отражения информации по труду и начисленной заработной плате.
- 40.Общие принципы и задачи учета денежных средств.
- 41. Учет кассовых операций.
- 42. Учет денежных средств на расчетных счетах в банках.
- 43. Учет операций по валютному счету.
- 44. Учет денежных средств на специальных счетах в банке.
- 45. Учет переводов в пути
- 46. Общие понятия об учете расходов.
- 1.1.2. Понятие прочих расходов
- 1.2. Порядок определения суммы расходов на производство и реализацию
- 1.2.1. Общие положения
- 47.Затраты на производство, их состав и классификация по элементам.
- 49.Учет и распределение косвенных затрат
- 57. Экономическое содержание и задачи учёта расчётных операций
- 58. Учёт расчётов с поставщиками и подрядчиками.
- 59. Учёт расчётов с покупателями и заказчиками.
- 62. Учет резервов по сомнительным долгам.
- 63. Учет кредитов банка, займов, процентов за пользование заемными средствами.
- 64. Учет расчетов по налогам на прибыль.
- 65. Учёт расчетов по ндс.
- 66. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
- 67. Учет расчетов с учредителями.
- 68. Учет расчетов по имущественному и личному страхованию.
- 69.Учет расходов по претензиям.
- 70. Учет внутрихозяйственных расчетов.
- 71. Учет уставного капитала
- 72. Учет резервного капитала.
- 73.Учёт добавочного капитала
- 74.Учёт целевого финансирования.
- 75. Учёт резервов предстоящих расходов и платежей.
- 76. Учёт нераспределённой прибыли.
- 77. Понятие и классификация финансовых вложений
- 78. Оценка финансовых вложений и общий подход к их учету.
- 83.Учет резервов под обесценение вложений в ценные бумага.
- 84.Вложения во внеоборотные активы: их классификация и задачи учета.
- 85. Общий порядок учета вложений во внеоборотные активы.
- 86. Учет затрат на капитальное строительство.
- 87. Особенности учета оборудования к установке.
- 88. Учет затрат по формированию основного стада.
- 90, 91. Документальное оформление по учету труда и его оплаты.
- 93.Синтетический учет готовой продукции.
- 94. Учет выпуска продукции.
- 96. Особенности учета животных на выращивании и откорме в специализированных организациях с промышленной технологией.
- 98.Учёт брака в производстве.
- 99. Учет товаров и торговой наценки.