148.Статистические методы измерения уровня и динамики заработной платы.

Уровень оплаты труда измеряется показателем средней заработной платы одного работника. В статистике различают показатели средней номинальной и реальной заработной платы.

Средняя номинальная начисленная заработная плата рассчитывается делением суммы начисленной всем работникам заработной платы З за отчетный период на среднюю за этот период численность работниковТ:

з = З/Т .

Индекс номинальной заработной платы определяют как соотношение средних уровней номинальной начисленной заработной платы отчетного и базисного периода соответственно:

I_НЗП = з₁/з₀ .

Средняя реальная заработная плата отражает покупательную способность номинальной заработной платы, является гипотетической величиной и не подлежит исчислению. В статистике определяют лишь ее относительное изменение – индекс.

Индекс реальной заработной платы исчисляется как отношение индексов номинальной заработной платы и потребительских цен:

I_РЗП = I_НЗП/I_ПЦ.

Индекс потребительских цен характеризует среднее за исследуемый период изменение цен на основные товары и услуги, потребляемые населением, и рассчитывается как средневзвешенная статистическая величина из групповых индексов:

I_ПЦ = i_pd₀/d₀ ,

где i_p – групповые индексы потребительских цен (по группам продовольственных, непродовольственных товаров и платных услуг в составе потребительской корзины);

d₀ – доля потребления товаров (услуг) данной группы, в общей стоимости потребления в базисном периоде.