3. На основании приказа (распоряжения) об увольнении оформляется:

а) делается запись в трудовой книжке,

б) делается запись в личной карточке (форма № Т-2 или № Т-2ГС(МС),

в) личное дело окончательно оформляется и передается в архив организации,

г) делается запись в лицевом счете (форма № Т-54 или № Т-54а),

д) производится расчет с работником по форме № Т-61 "Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)"