Распорядительные документы, издаваемые в условиях единоличного принятия решения

К распорядительным документам, издаваемым в условиях единоличного принятия решения, относятся:

- приказ — правовой акт, издаваемый руководителем организации, действующим на основе единоличного принятия решений, в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед организацией;

- распоряжение — правовой акт, издаваемый руководителем организации или структурного подразделения для разрешения оперативных вопросов;

- указание — правовой акт, издаваемый единолично руководителем организации или его заместителем преимущественно по вопросам, связанным с организацией выполнения приказов, инструкций, а также по вопросам информационно-методического характера.

В условиях единоличного принятия решений власть по всем вопросам управления в организации принадлежит ее руководителю. Единоличное принятие решений обеспечивает оперативность управления, повышает персональную ответственность руководителей за принятые решения. На основе единоличного принятия решений действуют федеральные министерства, администрации субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, руководители организаций, учреждений, предприятий, фирм (генеральный директор, директор, исполнительный директор, председатель правления).

Процедура издания приказа, распоряжения, указания (на осно­ве единоличного принятия решений) включает в себя следующие стадии:

- инициирование решения - обоснование необходимости издания распорядительного документа,

- сбор и анализ информации по вопросу,

- подготовка проекта распорядительного документа,

- согласование проекта распорядительного документа,

- внесение проекта распорядительного документа на рассмотрение руководства,

- принятие решения (подпись документа),

- доведение распорядительного документа до исполнителя.