Основні бухгалтерські проведення з обліку розрахунків зі стипендіатами

Військова служба у Збройних Силах України є державною службою особливого характеру. Збройні сили України комплектуються:

• військовослужбовцями строкової військової служби;

• солдатами і матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками і мічманами за контрактом;

• особами кадрового офіцерського складу, зарахованими до Збройних Сил України та інших військових формувань до запровадження військової служби за контрактом;

• курсантами вищих військових навчальних закладів за контрактом.

Військовослужбовцям присвоюється військове звання і нараховується не заробітна плата, а грошове забезпечення. Джерелом фінансування потреб у коштах на його виплату є фонд грошового забезпечення, який створюється щорічно за рахунок бюджетних асигнувань, виділених на зазначені цілі. Грошове забезпечення військовослужбовців визначається залежно від посади, військового звання, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання, тривалості та умов військової служби.

Грошове забезпечення складається з окладів грошового утримання та додаткових видів грошового забезпечення.

До окладів грошового утримання належать оклади за військовими званнями та посадові оклади.

Додаткові види грошового забезпечення включають підвищення посадового окладу, надбавки і доплати (за вислугу років; за тривалу безперервну службу; за класну кваліфікацію; за знання й використання іноземної мови; за особливі умови праці; за роботу, що передбачає доступ до державної таємниці, тощо), одноразові й щомісячні винагороди, морське грошове забезпечення, матеріальні та грошові допомоги, премію. Слід зазначити, що підґрунтям для нарахування додаткових видів грошового забезпечення є оклади грошового утримання.

Нарахування грошового забезпечення здійснюють на підставі штатного розпису, норм грошового забезпечення, грошових атес­татів і роздавальних відомостей, які складаються у фінансово-економічному органі військової частини.

Таблиця 2.14