4. На основании приказа (распоряжения) о приеме на работу оформляется:

а) должностным лицом, ответственным за ведение трудовых книжек, вносится запись в трудовую книжку о приеме работника на работу,

б) работником кадровой службы заполняются соответствующие сведения в личной карточке (форма № T-2 или № Т-2ГС(МС),

в) работником кадровой службы формируется личное дело работника,

г) в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма № Т-54 или № Т-54а).