Глава 10. Учет труда и заработной платы

Цель главы – освоение основ учета расчетов по заработной плате.

Задачи главы – изучение:

1. Форм, систем и видов оплаты труда.

2. Порядка ведения учета операций по начислению заработной платы.

3. Порядка расчета и учета пособия по временной нетрудоспособности и оплаты за отпуск.

4. Порядка расчета и учета удержаний из заработной платы.

Указания по самостоятельному изучению главы

Выплачиваемая заработная плата – это результат взаимодействия нескольких элементов оплаты труда. Показатели объема и качества работы, срок ее завершения, нормы труда, расценка за их выполнение, срок выплаты начисленной заработной платы – основные элементы оплаты, связанные экономической зависимостью, - представляют собой единый механизм заработной платы. Бухгалтерская служба предприятия при организации учета на данном участке должна обеспечить: правильное и своевременное начисление заработной платы и выдачу ее в установленные сроки; распределение сумм начисленной заработной платы по центрам (направлениям) затрат; правильное и своевременное удержание налога на доходы физических лиц из оплаты труда; правильное начисление и своевременное перечисление удержаний за причиненный предприятию материальный ущерб, по исполнительным листам в пользу отдельных юридических и физических лиц. В этой связи рекомендуем обратить внимание на документальное оформление операций по начислению заработной платы и удержаний из нее.

Особое внимание обращаем на установленные законом нормативы при расчетах по заработной плате и удержаний из нее.

Для закрепления лекционного материала рекомендуем решить задания практикума по данной теме, а также выполнить задания теста.