logo
ekpr2014

1.3. Системы оплаты труда, виды заработной платы

Основные понятия и определения. В современных условиях хозяйствования все предприятия в России, кроме бюджетных организаций, имеют полную самостоятельность в установлении оплаты труда своих сотрудников. Однако, ТК РФ от 30.06.2006 №90-ФЗ, гл.20,21 по основным моментам регламентирует оплату труда и является гарантом ее выплаты. Регламентация касается, прежде всего, основных понятий, систем, условий, форм и состава вознаграждения за труд. Вознаграждение за труд в РФ представлено тремя составными частями: