Ситуації:

1. Згідно наказу № 65 від 13.02. 20 р. директору Киричуку В. М. призначено доплату в розмірі 25% до основного окладу за виконання фінансового плану.

2. Петрук М. Р. відпрацювала у квітні 18 днів (норма – 20 днів), з них 1 день - святковий. Працівницею було надане свідоцтво про народження та пенсійне посвідчення дитини-інваліда 1 групи, яка на момент нарахування зарплати не досягла 18-річного віку.

3. Тищенко Р. Л., згідно списку осіб, які виконували понадурочну роботу, працював понадурочно по 3 год 3 дні підряд: з 18 по 20 квітня.

4. Козаков Ю. Г., згідно з нарядом № 96 у квітні поточного року виготовив 200 виробів. Відрядна розцінка - 5,0 грн. за штуку, при перевищенні норми виробітку її збільшують на 10% (норма – 175 вир.).

5. Колесник В. М., токар 4-го розряду, згідно з табелем обліку робочого часу у квітні поточного року відпрацював 20 днів (тривалість робочого дня - 8 год.).

6. Мелащенко О. П. є водієм І класу (25% надбавки). Відпрацював 15 днів і згідно законодавства отримує надбавку за класність. Згідно виконавчих листів сплачує аліменти на 2 дітей.

7. Вантажник Шелехов Л. Д в період з 09.04 по 12.04 працював у нічну зміну (доплата за нічні – 40 %), а також, згідно лікарняного листка №20/1824 хворів з 15.04 по 21.04; трудовий стаж – 4 роки. [Таблиця 2]

8. Нагорській І. В. згідно наказу надано чергову відпустку тривалістю 24 календарних днів, починаючи з 20.04. За попередніх 12 місяців їй було нараховано 11200 грн.

9. У квітні всім робітникам було видано аванс у розмірі 500 грн.

Довідка про середню заробітну плату