3.4.1. Понятие служебной командировки

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ч. 1 ст. 91ТК).

Не считаются служебными командировками служебные поездки работников (ч. 2 ст. 91ТК):

- в пределах населенного пункта, где располагается наниматель;

- постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер.

Примечание. О порядке документального оформления служебной

командировки см. в главе 2Путеводителя по кадровым вопросам "Служебные

командировки".

Согласно ч. 1 ст. 95ТК за работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка за все рабочие дни недели по графику постоянного места работы, за исключением случаев, предусмотренных вп. 35Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.07.2010 N 115 (далее - Инструкция N 115).

При служебных командировках исчисление среднего заработка производится в соответствии с порядком, изложенным в гл. 3Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (далее - Инструкция N 47).