2. Методика організації впровадження окремих облікових та контрольних завдань
Організація проектування і впровадження систем обліку й контролю передбачає наступні стадії системи, які можна застосувати до облікових завдань.
Технічне завдання включає організаційно – технічну підготовку до обстеження об'єкта обліку, попередню оцінку економічної ефективності. Найважливішим питанням технічного завдання є обстеження об'єкту обліку й контролю, що включає аналіз інформації, вивчення організаційної структури бухгалтерії, її відділів, їх функцій, використання технічних засобів для обробки інформації. По кожному відділу складають оперограму організації бухгалтерського обліку, де зазначають функції, процеси та послідовність її реалізації, виконавців, способи відображення, участі. На цьому етапі розробляється функціональна модель системи обліку, де визначають функції, характер рішень та місце окремих ланок, розподіл на етапи окремих функцій між конкретними працівниками.
На етапі обстеження вивчають кожну функцію, за етапами робіт проводять аналіз потоків інформації з погляду наскрізного, виявляють джерела її виникнення, порядок здійснення її контролю. Дані про інформаційні зв'язки є підставою для автоматизованих інформаційних потоків, для уникнення дублювання процес автоматизації здійснюється не по кожному інформаційному зв'язку окремо, а з урахуванням їх комплексу. Роботи з інформаційним узгодженням проводять у декілька етапів:
проводять роботи з підготовки початкових даних, що готують у розрізі кожного завдання, визначають початкову, проміжну і вихідну інформацію. На основі даних визначають склад документів та баз даних, показники у цілому по підсистемах;
включає аналіз ідентичності інформації у документах та баз даних із метою оптимізації; розробку рекомендацій з кожного виду робіт;
здійснюють коригування постановки завдання, схеми документообігу, складання інформаційної моделей.
Технічний і робочий проекти складаються з розділів:
Організаційно – економічний зміст завдання .
Вхідна інформація.
Нормативно – довідкова інформація.
Вихідна інформація.
Інформація для наступних рішень.
Інформація для зв'язку з іншими завданнями.
Інформація для внесення змін.
Алгоритм.
Структурна схема.
Контрольний приклад.
На стадії впровадження в дію: навчання персоналу, комплектація системи, пуско-налагоджувальні роботи, проведення експерименту, усунення недоліків, здавання у промислову експлуатацію.
- Конспект лекцій
- З м і с т
- 1.2. Принципи організації обліку
- 1.3. Методи (прийоми) організації обліку
- 1.4. Організація облікової політики
- Тема 2. Організація роботи апарату бухгалтерії
- 2.2. Нормування роботи апарату бухгалтерії та визначення його чисельності
- 2.1. Елементи наукової організації праці персоналу бухгалтерії
- 2.2. Нормування роботи апарату бухгалтерії та порядок визначення його чисельності
- 2.3. Структура і побудова апарату бухгалтерії
- Тема 3. Організація нормативно-правового забезпечення бухгалтерського обліку
- Тема 4. Організація інформаційного та технічного забезпечення обліку, контролю й аналізу
- 1. Організація інформаційного забезпечення обліку
- 2. Організація інформаційного забезпечення контролю
- 3. Організація технічного забезпечення обліку та контролю
- Тема 5. Планування перспективного розвитку бухгалтерського обліку
- 1. Організація планування розвитку обліку та контролю
- 2. Методика організації впровадження окремих облікових та контрольних завдань
- 3. Ефективність автоматизації обліку й контролю
- Тема 6. Організація облікового процесу
- 6.1. Об’єкти організації облікового процесу
- 4.3. Організація носіїв облікової інформації
- 4.4. Організація документообігу
- Зведений графік з обліку праці та її оплати
- Оперограма руху накладної-вимоги на відпуск (внутрішнє переміщення) запасів
- 4.5. Організація технології облікового процесу
- 11.2. Організація поточної звітності
- Таблиця 11.5
- Таблиця 11.6
- 11.3. Організація робіт зі складання річної звітності
- Таблиця 11.8
- Таблиця 11.9
- Таблиця 11.10
- Таблиця 11.11
- Тема 7.
- 5.2. Організація обліку відпрацьованого робочого часу
- Для забезпечення своєчасного нарахування заробітної плати рух табелю обліку відпрацьованого робочого часу організують суворо за графіком (табл. 5.4).
- 5.3. Організація обліку виробітку
- 5.4. Організація обліку заробітної плати та розрахунків з працівниками
- 5.5. Організація виплати заробітної плати
- Тема 8. Організація обліку зобов’язань за розрахунками
- 6.1. Організація обліку кредиторської заборгованості за товари, роботи, послуги
- 8.1. Організація обліку кредиторської заборгованості за товари,
- 6.2. Організація обліку розрахунків з бюджетом
- Тема 9.
- 7.1. Основи організації обліку необоротних активів
- Таблиця 7.4
- 7.2. Організація обліку руху основних засобів
- 7.3. Організація обліку наявності основних засобів
- 7.4. Організація обліку зносу (амортизації) основних засобів
- 7.5. Організація обліку нематеріальних активів
- Тема 10. Організація обліку запасів
- 8.1. Основи організації обліку запасів
- 8.2. Організація обліку руху запасів
- 1) Використовувати супровідні документи постачальників;
- 8.3. Організація обліку запасів на складах
- 8. 4. Організація обліку запасів у бухгалтерії
- Таблиця 8.10
- 8.5. Організація обліку малоцінних швидкозношуваних предметів
- Тема 11. Організація обліку грошових коштів та дебіторської заборгованості
- 9.1. Основи організації обліку коштів та дебіторської заборгованості
- 9.2. Організація обліку касових операцій
- 9.3.Організація обліку операцій на рахунках у банках
- 9.4. Організація обліку дебіторської заборгованості за товари, роботи, послуги
- 9.5. Організація обліку дебіторської заборгованості за розрахунками
- Строки звітування залежно від порядку і форм розрахунків
- Тема 12. Організація обліку витрат, доходів та результатів діяльності підприємства
- 10.4. Організація обліку витрат виробництва
- 10.1.Основи організації обліку витрат
- 10.2. Групування витрат
- 10.4. Організація обліку витрат виробництва
- 10.5. Організація калькулювання собівартості продукції (робіт, послуг).
- 10.6. Організація обліку доходів і результатів діяльності підприємства