14.10.4. Порядок назначения, расчета и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет до 2010 г.

Матери или иному родственнику, который осуществляет фактический уход за ребенком, полагалось ежемесячное пособие, которое работодатель назначал и выплачивал с начала отпуска по уходу за ребенком и до достижения им возраста полутора лет (абз. 2 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ).

Пособие работодатель рассчитывал исходя из среднего заработка работника (ст. 15 Закона N 81-ФЗ).

Условно порядок исчисления пособия можно было разделить на следующие этапы (ч. 2 - 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 N 870):

- определение заработка работника за расчетный период;

- исчисление среднего дневного заработка работника;

- исчисление среднемесячного заработка работника;

- расчет суммы пособия, которую затем нужно было сопоставить с минимальным и максимальным размерами пособия. Ведь работнику следовало выплатить пособие в сумме, которая соответствовала установленным предельным величинам.

Если работодателем была установлена доплата к пособию до фактического заработка, то выплачивать пособие нужно было с учетом такой прибавки.

Примечание

О порядке исчисления пособия, который применяется в настоящее время, см. разд. 14.7 "Порядок назначения, расчета и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет с 2011 г.".